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9780801486975 - Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks) von Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert... (8 Ergebnisse)
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Strategic Negotiations
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Strategic Negotiations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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Zustand: Good. Signed Copy . Inscribed by Cutcher-Gershenfeld on half title page.
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Strategic Negotiations - A Theory of Change in Labor-Management Relations
Sprache: Englisch
Verlag: MB - Cornell University Press, 2000
ISBN 10: 0801486971 ISBN 13: 9780801486975
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 384 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 27. Weight in Grams: 590. . 2000. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Strategic Negotiations A Theory of Change in LaborManagement Relations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Sprache: Englisch
Verlag: Cornell University Press Sep 2000, 2000
ISBN 10: 0801486971 ISBN 13: 9780801486975
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This text contributes to the literature on strategic choice - the explicit structuring by management and labour of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power - applying a three-tiered collective bargaining theory. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis, offering evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.
