9780801486975 - strategic negotiations: a theory of change in labor-management relations (cornell paperbacks) von walton, richard e.; cutcher-gershenfeld, joel e.; mckersie, robert b. (9 Ergebnisse)
- Softcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Gut
EUR 6,31
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Softcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 6,31
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Softcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 6,31
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E., Cutcher-Gershenfeld, Joel E., McKersie, Robert B.
- Softcover
- Signiert
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USAWonder Book
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 11,55
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Good. Signed Copy . Inscribed by Cutcher-Gershenfeld on half title page.
- Softcover
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 30,55
EUR 5,88 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Softcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 42,41
EUR 9,21 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: New. Num Pages: 384 pages, Illustrations. BIC Classification: JHBL; KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 27. Weight in Grams: 590. . 2000. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Strategic Negotiations A Theory of Change in LaborManagement Relations
Richard E. Walton/ Joel E. Cutcher-Gershenfeld/ Robert B. McKersie
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 55,55
EUR 14,65 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
- Weitere Bilder
- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 43,98
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to.
- Weitere Bilder
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 56,67
EUR 63,15 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This text contributes to the literature on strategic choice - the explicit structuring by management and labour of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power - applying a three-tiered collective bargaining theor…y. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis, offering evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.
