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9780789018007 - Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success von Mcclendon, Ruth; Kadis, Leslie B (5 Ergebnisse)
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Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success.
Anbieter: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ ILAB VDA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Erstausgabe
1st ed. 15 x 21 cm. 274 pages. Paperback. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 274 pages. 8.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Ruth Mcclendon, Leslie B KadisLearn how to keep family problems from affecting the family business! Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success presents a comprehensive model for reconciling fractured relat.
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Reconciling Relationships and Preserving the Family Business : Tools for Success
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Inc Jan 2004, 2004
ISBN 10: 0789018004 ISBN 13: 9780789018007
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success is a survival guide for people involved in family businesses, where personal issues can mix with financial interdependencies and work grievances to cause professional failures that are independent of bad management, market conditions, or financial constraints. Studies show that more than two-thirds of family-owned businesses don't survive past the first generation--and more than 90 percent of all business enterprises in the United States are owned by families. Written by the founders of the Carmel Institute for Family Business, this unique book presents a comprehensive model for reconciling fractured relationships within the business-owning family.
