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9780787964429 - Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings (Jossey-Bass Business & Management) von Marks, Mitchell Lee (14 Ergebnisse)
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Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings
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Charging Back Up the Hill: Wor
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
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Charging Back up the Hill : Workplace Recovery after Mergers, Acquisitions and Downsizings
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2003
ISBN 10: 0787964425 ISBN 13: 9780787964429
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
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Charging Back up the Hill : Workplace Recovery after Mergers, Acquisitions and Downsizings
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2003
ISBN 10: 0787964425 ISBN 13: 9780787964429
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Charging Back up the Hill : Workplace Recovery after Mergers, Acquisitions and Downsizings
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2003
ISBN 10: 0787964425 ISBN 13: 9780787964429
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings (Jossey-Bass Business & Management)
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Charging Back Up the Hill
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Charging Back Up the Hill
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Shows team leaders, senior executives, human resource directors, and consultants how to get jaded employees back on track, carry them through transition and re-motivate them. This book provides advice on "transition management", and discusses recovery after transition, approaching the new, and creating a context for recovery. Num Pages: 304 pages, , black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJVB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 157 x 28. Weight in Grams: 540. . 2003. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Charging Back Up the Hill: Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. illustrated edition. 304 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Charging Back Up the Hill : Workplace Recovery After Mergers, Acquisitions and Downsizings
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Just as organizations have survived other recessions, they will come through this latest one-but they will need help to recover from it. In this book, acclaimed author and consultant Mitchell Marks offers the wisdom drawn from his many years of experience in helping organizations weather and manage the storms of mergers, acquisitions, and downsizing. Marks shows senior executives, team leaders, HR directors, and consultants how to get jaded employees back on track, carry them through the transition, and motivate them to perform at their best. He provides comprehensive guidance on 'transition management,' explaining how to approach the new and create a context for recovery. And he details how to revitalize the entire organization-the individual spirit, teams and their performance, and organizational systems.Mitchell Lee Marks (San Francisco, CA) is an independent management consultant specializing in helping firms plan and implement mergers, restructurings, and other transitions. He also consults in areas of CEO coaching, senior team development, HR development, and corporate culture. Previously, he was senior director at Delta Consulting Group and national chair of the HR Management Practice Group at William H. Mercer, Inc.
