9780787960704 - on leading change: a leader to leader guide (frances hesselbein leadership forum) (10 Ergebnisse)
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Zustand: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 157 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. Part of "The Leader to Leader Guides" which are drawn from the Drucker Foundation's award-winning journal "Leader to Leader". Series: J-B Drucker Foundation S. Num Pages: 176 pages, index. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (UF) Further/Higher Education; (XV) Technical / Manuals. Dimension: 215 x 145 x 20. Wei…ght in Grams: 323. . 2002. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. Frances Hesselbein is chairman of the board of governors of the Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management and editor-in-chief of its journal Leader to Leader. She is also the lead editor for the best-selling Drucker Foundation Future Series. Hess.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die 'Leader to Leader Guides' basieren auf der preisgekrönten 'Leader to Leader'-Zeitschrift der Drucker Foundation. Sie widmen sich Themen von allgemeinem Interesse und vermitteln dem Leser eine Vielfalt von Meinungen und Ansichten zu einzelnen Themen. Dieses handliche, prägnante 4-bändige S…et bietet wertvolle Informationen und Einsichten in Form praktischer und attraktiver Zusammenstellungen relevanter Artikel. Die ideale Lektüre für vielbeschäftigte Führungskräfte.'On Leading Change' enthält die besten aktuellen Tipps, Ideen und Meinungen von Spitzenexperten zum Thema Strategien des Wandels, nachhaltiges Wachstum und Steuerung des Wandels. Mit Beiträgen von hochkarätigen Experten, wie z.B. Peter Drucker, Peter Senge, William Bridges und Rosabeth Moss Kanter, die brisante Themen prägnant auf den Punkt bringen. Die ideale Lektüre für vielbeschäftigte Führungskräfte, denen wenig Zeit zum Lesen bleibt.
