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9780787950880 - Mastering Change Management Guide Rev: A Practical Guide to Turning Obstacles into Opportunities (Management Skills Series) von Y. Chang, Richard (8 Ergebnisse)
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Mastering Change Management
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Mastering Change Management Gu
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
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Mastering Change Management
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Mastering Change Management: A Practical Guide to Turning Obstacles into Opportunities (Management Skills Series)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Mastering Change Management: A Practical Guide to Turning Obstacles into Opportunities (Only Cover i s Revised) (Management Skills Series)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 108 pages. 10.00x7.00x0.25 inches. In Stock.
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Mastering Change Management: A Practical Guide to Turning Obstacles into Opportunities
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Help all employees understand and facilitate the change process with the six--step change--management model in this guidebook. It focuses on what happens and what to expect as the change unfolds, and helps every employee become an empowered, active participant. Num Pages: 100 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 254 x 182 x 8. Weight in Grams: 232. . 1999. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Mastering Change Management : A Practical Guide to Turning Obstacles Into Opportunities
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Help all employees understand and facilitate the change process with the six-step change-management model in this guidebook. It focuses on what happens and what to expect as the change unfolds, and helps every employee become an empowered, active participant.
