Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
9780787943233 - Controlling Costs Conflict: How to Design a System for Your Organization (Jossey Bass Business & Management Series) von A. Slaikeu, Karl (14 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (14)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (7)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Gut oder Befriedigend (7)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Softcover (14)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (2)
Sprache (1)
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization (Jossey-Bass Business & Management)
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization (Jossey-Bass Business & Management)
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
-
Controlling the Costs of Conflict : How to Design a System for Your Organization
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1998
ISBN 10: 0787943231 ISBN 13: 9780787943233
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
-
Controlling the Costs of Conflict : How to Design a System for Your Organization
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1998
ISBN 10: 0787943231 ISBN 13: 9780787943233
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Controlling the Costs of Conflict
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 47,67
EUR 4,81 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization (Jossey-Bass Business & Management)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 50,98
EUR 13,85 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
-
Controlling the Costs of Conflict
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 59,65
EUR 7,52 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 256.
-
Controlling the Costs of Conflict How to Design a System for Your Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 69,29
EUR 11,56 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 786 edition. 233 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
-
Controlling the Costs of Conflict: How to Design a System for Your Organization
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Written for non-experts in jargon-free language, this work shows how to create systems within organizations that preempt the monetary, strategic, and emotional costs associated with on-the-job conflict. Num Pages: 256 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 156 x 230 x 22. Weight in Grams: 424. . 1998. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
EUR 58,40
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Written for non-experts in jargon-free language, this work shows how to create systems within organizations that preempt the monetary, strategic, and emotional costs associated with on-the-job conflict.Über den AutorKARL A. SLAI.
-
Controlling the Costs of Conflict : How to Design a System for Your Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In an increasingly collaborative business environment, continued success often depends on the ability of individuals, teams, and organizations with mutual interests to work smoothly together. But as any manager knows, things do not always go as planned. When the inevitable conflict arises, many companies resort to power plays, rush to litigation, or simply choose to ignore the problem-options that can cost a company dearly in more ways than one. Those costs can often be avoided, however, with the establishment of systems that promote collaboration and stop disagreements from becoming expensive disputes. Here, two experts offer four guiding principles for doing just that. Written for non-experts in jargon-free language, Controlling the Costs of Conflict shows readers how to build the kinds of policies, procedures, and practices that can cut up to 80 percent of related legal expenses, slow turnover, strengthen long-term business relationships, reduce stress, and promote the success of an organization's mission. Its clear and simple approach translates advanced concepts into practical how-tos, illustrating key points with real-world examples. From choosing the best resolution option to early intervention to fostering collaborative strength, the guidelines found here apply equally to businesses, public agencies, religious institutions, schools, neighborhood associations, even nations. These principles will help organizations diagnose the weaknesses in their existing systems or build from scratch new systems that have the power to reduce the monetary, strategic, and emotional costs of conflict.
