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9780787911201 - From Training to Performance Improvement: Navigating the Transition von Fuller, Jim; Farrington, Jeanne (11 Ergebnisse)
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Training Performance Improvement
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Training Performance Improvement
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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From Training to Performance Improvement : Navigating the Transition
Sprache: Englisch
Verlag: Center for Creative Leadership, 1999
ISBN 10: 0787911208 ISBN 13: 9780787911201
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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From Training to Performance Improvement
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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From Training to Performance Improvement
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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From Training to Performance Improvement
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 240.
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From Training To Performance Improvement Navigating the Transition
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 215 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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From Training to Performance Improvement
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Achieve measurable gains! Organizations are spending millions of dollars every year training employees. Yet why are organizations sending their employees to training? They often don't know. Training is a quick fix; many managers don't believe that it really works. Num Pages: 240 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 239 x 161 x 26. Weight in Grams: 542. . 1999. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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In den WarenkorbZustand: New. Achieve measurable gains! Organizations are spending millions of dollars every year training employees. Yet why are organizations sending their employees to training? They often don t know. Training is a quick fix many managers don t believe that it really.
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Training Performance Improvement
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Organizations are spending billions of dollars every year training employees. Why are organizations sending their employees to training They often don't know. Many managers don't believe that training really works. But training is a quick fix. And even if training isn't the appropriate solution to a problem, many organizations automatically implement training for lack of a more reasoned, thoughtful approach. Here's the approach you've waited for: performance improvement. Fuller and Farrington show you how to achieve measurable gains by implementing this revolutionary technique at your organization. 'A practical guide for identifying and eliminating the root causes of business problems. Business leaders and human resource professionals responsible for turning around bottom-line results will find From Training to Performance Improvement well worth the read.' Kathleen Dalton, Procter & Gamble 'Clear, concise, and compelling. This book is a great asset for executives and management teams who are seeking ways to make changes that will count.' James J. Hill, manager of executive education, Sun Microsystems 'A must for human resource development professionals and managers interested in moving their organizations from training to a business-goalBfocused performance improvement system. Fuller and Farrington have `been there.' They give the reader the benefit of their considerable experience on how to guide large and small organizations toward a human performance technology strategy. Unique, persuasive, and field-tested.' Richard E. Clark, professor and director, doctoral program in human performance at work, University of Southern California You'll learn how to.
