Isbn: 9780787909956 - high-impact hiring: a comprehensive guide to performance-based hiring (jossey bass business & management series) (10 Ergebnisse)
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Zustand: Very Good. 1st ed. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USAWonder Book
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: New. pp. 336.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In English.
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Zustand: New. A simple yet comprehensive framework for hiring exceptional people and tying the hiring decision into the purpose and work of the organization. In clear--cut terms, the authors guide the reader through the procedures and sequences for applying the right hiring tools in the right ways for the right tasks. . Num Pages: 336 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 160 x 29. Weight in Grams: 591. . 1997. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 315 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. A simple yet comprehensive framework for hiring exceptional people and tying the hiring decision into the purpose and work of the organization. In clear--cut terms, the authors guide the reader through the procedures and sequences for applying the right hir.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - A simple yet comprehensive framework for hiring exceptional people and tying the hiring decision into the purpose and work of the organization. In clear-cut terms, the authors guide the reader through the procedures and sequences for applying the right hiring tools in the right ways for the right tasks.…
