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9780787909956 - High-Impact Hiring: A Comprehensive Guide to Performance-Based Hiring (Jossey Bass Business & Management Series) von Rosse, Joseph G.; Levin, Robert A. (8 Ergebnisse)
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High-Impact Hiring : A Comprehensive Guide to Performance-Based Hiring
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1997
ISBN 10: 0787909955 ISBN 13: 9780787909956
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Fine. 1st ed. Used book that is in almost brand-new condition. May contain a remainder mark. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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High-Impact Hiring : A Comprehensive Guide to Performance-Based Hiring
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1997
ISBN 10: 0787909955 ISBN 13: 9780787909956
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Very Good. 1st ed. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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High-Impact Hiring: A Comprehensive Guide to Performance-Based Hiring
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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High-Impact Hiring
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
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Zustand: New. A simple yet comprehensive framework for hiring exceptional people and tying the hiring decision into the purpose and work of the organization. In clear--cut terms, the authors guide the reader through the procedures and sequences for applying the right hiring tools in the right ways for the right tasks. . Num Pages: 336 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 160 x 29. Weight in Grams: 591. . 1997. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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High Impact Hiring A Comprehensive Guide to PerformanceBased Hiring
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 315 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. A simple yet comprehensive framework for hiring exceptional people and tying the hiring decision into the purpose and work of the organization. In clear--cut terms, the authors guide the reader through the procedures and sequences for applying the right hir.
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High-Impact Hiring : A Comprehensive Guide to Performance-Based Hiring
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Of all the decisions a manager or business owner must make, few will have a greater impact on the ultimate success or failure of that business than the decision of which employees to hire. Yet for many managers successful hiring lies in the mysterious province of plain dumb luck. High-Impact Hiring, however, can change all that. Here, work performance experts Rosse and Levin reach above and beyond quick fixes and fads to present those who hire with a rigorously tested, comprehensive framework for making sound hiring decisions based on a candidate's capacity for high performance.
