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9780787909581 - Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) von Torno... (18 Ergebnisse)
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Maximizing the Value of 360-Degree Feedback : A Process for Successful Individual and Organizational Development
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1998
ISBN 10: 0787909580 ISBN 13: 9780787909581
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Good condition. Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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Maximizing the Value of 360-Degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Maximizing Value 360-Degree Feedback: A Process for Individual and Organisational Development (Jâ"B CCL (Center for Creative Leadership))
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Maximizing Value 360-Degree Feedback: A Process for Individual and Organisational Development (Jâ"B CCL (Center for Creative Leadership)) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development: 22 (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Maximizing the Value of 360-Degree Feedback : A Process for Successful Individual and Organizational Development
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1998
ISBN 10: 0787909580 ISBN 13: 9780787909581
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Maximizing the Value of 360-Degree Feedback : A Process for Successful Individual and Organizational Development
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1998
ISBN 10: 0787909580 ISBN 13: 9780787909581
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Maximizing Value 360-Degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development: 22 (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development
Anbieter: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: As New. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDEDNear fine in near fine dust jacket. First edition.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development
Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Jossey-Bass , 1998 , Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development, Walter W. Tornow, Manuel London, 0787909580, BU380117.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Gut. 320 Seiten; 9780787909581.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Maximizing the Value of 360-degree Feedback
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 70,43
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 320.
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Maximizing the Value of 360-Degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 84,87
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 291 pages. 9.75x6.75x1.25 inches. In Stock.
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Maximizing the Value of 360 Degree Feedback
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. The comprehensive guide to 360-degree feedback from the Center for Creative Leadership In the network economy, growing intellectual capital is the key to increasing market value. Series: J-B CCL (Center for Creative Leadership). Num Pages: 320 pages, 1 port. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 238 x 161 x 26. Weight in Grams: 648. . 1998. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Maximizing the Value of 360-Degree Feedback : A Process for Successful Individual and Organizational Development
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This standard-setting manual draws on the twenty-eight-year expertise the Center for Creative Leadership brings to the subject to give HR managers, consultants, and systems designers the big-picture guidance they need to determine if 360-degree feedback is right for their organization and, if so, to implement it.Readers will discover how they can use 360-degree feedback as a tool for achieving a variety of objectives such as communicating performance expectations, setting developmental goals, establishing a learning culture, and tracking the effects of organizational change. Comprehensive guidelines show how 360-degree feedback can be designed to maximize employee involvement, self-determination, and commitment. Includes case examples and a bevy of instructive instruments.
