9780787902407 - intentional revolutions: a seven-point strategy for transforming organizations (jossey bass business & management series) von nevis, edwin c.; lancourt, joan; vassallo, helen c. (15 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 287 pages. 9.25x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Zustand: New. In this text, the authors argue that because an organization is made up of many different perceptions of reality, there is no single method of influence that is powerful enough to transform an organization. Instead, it suggests leaders must seek multiple points of leverage to promote change. Num Pages: 287 pages, b…lack & white illustrations. BIC Classification: KJC; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 244 x 160 x 25. Weight in Grams: 531. . 1996. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. In this text, the authors argue that because an organization is made up of many different perceptions of reality, there is no single method of influence that is powerful enough to transform an organization. Instead, it suggests leaders must seek multiple po.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Let science set the stage The most valuable ally a change agent could want. Author Edwin Nevis and his coauthors leverage breakthrough behavioral and social science research to arrive at seven surefire methods for investing workers with an all-new mindset. The results: a powerful strategy for influe…ncing behavior, minimizing resistance to change, and sustaining an organization that is continuously adapting and self-renewing. Filled with examples of both successful and failed change efforts -- and with numerous case studies from companies including Motorola and Xerox -- this is one how-to on effecting change you should definitely include in your arsenal.
