9780787900809 - designing team-based organizations: new forms for knowledge work (jossey bass business & management series) von mohrman, susan albers; cohen, susan g.; mohrman jr., allan m. (14 Ergebnisse)
Designing Team-Based Organizations : New Forms for Knowledge Work
Mohrman, Allan M., Jr., Cohen, Susan G., Mohrman, Susan Albers
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Designing Team-Based Organizations: New Forms for Knowledge Work
Mohrman, Susan Albers, Cohen, Susan G., Mohrman Jr., Allan M.
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Mohrman, Allan M., Jr., Cohen, Susan G., Mohrman, Susan Albers
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Mohrman, Susan Albers; Cohen, Susan G.; Mohrman Jr., Allan M.
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Designing Team-Based Organizations: New Forms for Knowledge Work (Jossey-Bass Management)
Mohrman, Susan Albers; Cohen, Susan G.; Mohrman Jr., Allan M.
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Zustand: New. This text presents an empirically and theoretically grounded framework to guide the team-based organization. It provides an overview of the features that must be attended in order to create an organization context for effective teams, as well as to design appropriate teams. Num Pages: 389 pages, Illustrations. BIC…Classification: KJMD; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 238 x 162 x 29. Weight in Grams: 758. . 1995. 1st. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 389 pages. 9.75x6.75x1.50 inches. In Stock.
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Gebunden. Zustand: New. This text presents an empirically and theoretically grounded framework to guide the team-based organization. It provides an overview of the features that must be attended in order to create an organization context for effective teams, as well as to design a.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Designing Team-Based Organizations breaks new ground in tackling the organization design issues related to the implementation of teams, with a specific focus on the new designs required to support the knowledge work components of organizations. The authors offer a field-tested design framework to he…lp managers, consultants, design teams, human resource specialists, and students of systems effectively support the strategic employment of teams. Drawing on over fifteen years of research and consulting with such companies as Honeywell, Hewlett-Packard, Pacific Bell, General Mills, Pratt and Whitney, Pfizer, and Texas Instruments, they present a groundbreaking guide to creating new organization designs that empower teams so that they make a real difference. 'A terrific book! It makes a tremAndous contribution by moving forward the state of the art in organization design.'-David A. Nadler, chairman, Delta Consulting Group, Inc.
