Essential public health - 9780763742911 - essentials of management and leadership in public health: . (essential public health) von burke, robert e.; friedman, leonard h., ph.d. (7 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Jones & Bartlett Learning (edition Public Health ed.), 2010
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Sprache: Englisch
Verlag: Jones & Bartlett Learning, LLC, 2010
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Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley and Sons, 2010
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Sprache: Englisch
Verlag: Jones & Bartlett Publ., 2010
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Zustand: New. KlappentextrnrnDriven by recent events and new trends, public health training increasingly requires new and more advanced information-leadership and management skills drawn from business, industry, education, and government. This text offers bas.
Sprache: Englisch
Verlag: Jones & Bartlett Publishers, 2010
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Zustand: New. Num Pages: 180 pages, black & white illustrations, colour illustrations, figures. BIC Classification: MBN. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 274 x 216 x 13. Weight in Grams: 485. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Jones & Bartlett Learning, 2010
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Sprache: Englisch
Verlag: Jones And Bartlett Publishers, Inc Jun 2010, 2010
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Driven by recent events and new trends, public health training increasingly requires new and more advanced information-leadership and management skills drawn from business, industry, education, and government. This text offers basic foundation for students entering the field of public health…management with a specific focus on developing knowledge and skills in the cross cutting competency domains identified by the ASPH. Foundations of Public Health Management and Leadership covers: An introduction and history of the field of public health management; The evolution of key leadership and management theories; The changing role of public health management professionals and key characteristics of a successful public health leaders; Key issues in the organization, financing and delivery of healthcare services; Fundamental concepts about the classic functions of management including economics, finance, marketing, strategy, administration, human resources, and community relations; and Modern approaches to leadership development, selection, retention and succession planning.
