Isbn: 9780750674843 - managing employee retention: a strategic accountability approach (improving human performance series) (9 Ergebnisse)

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  • Bücher (9)

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Routledge, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas

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    Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Routledge, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USAWorld of Books (was SecondSale)

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    Hardback. Zustand: Very Good. Shows how to manage and monitor turnover and how to develop the ROI of keeping your talent using retention programs. This book presents a process of managing retention, from identifying turnover costs and causes, designing solutions that match the causes of turnover, developing tools for tracking turnover and placing alerts when action is needed. …

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Taylor & Francis Group, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books

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    Zustand: Very Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Taylor & Francis Group, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books

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    Zustand: Good. 1 Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Routledge, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes KönigreichWorldofBooks

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    Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Taylor & Francis Group, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes KönigreichBetter World Books Ltd

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    Zustand: Very Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Routledge, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes KönigreichWeBuyBooks

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    hardcover. Zustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned.…

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    Verlag: Taylor & Francis, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna

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    Zustand: Neu

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    Zustand: New. Jack J. PhillipsDuring the past decade, employee turnover has become a very serious problem for organizations. Managing retention and keeping the turnover rate below target and industry norms is one of the most challenging issues facing business.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Taylor & Francis Ltd Sep 2003, 2003

    0750674849 / 9780750674843

    • Hardcover

    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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    Buch. Zustand: Neu. Neuware - Shows how to manage and monitor turnover and how to develop the ROI of keeping your talent using retention programs. This book presents a process of managing retention, from identifying turnover costs and causes, designing solutions that match the causes of turnover, developing tools for tracking turnover and placing alerts when action is needed. …