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9780750618243 - Developing Human Resources (Institute of Management Diploma) von Mabey, Christopher; Thomson, Rosemary (11 Ergebnisse)
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Developing Human Resources (Institute of Management Diploma)
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources (Institute of Management Diploma)
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources (Institute of Management Diploma)
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Developing Human Resources
Sprache: Englisch
Verlag: Butterworth-Heinemann in association with the Institute of Management, Oxford, 1994
ISBN 10: 0750618248 ISBN 13: 9780750618243
Anbieter: Victoria Bookshop, BERE ALSTON, DEVON, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good+. First Edition. 8vo. 242pp. Tabs. Book.
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Rosemary Thomson, Christopher MabeyDeveloping Human Resources is aimed at managers wishing to understand their role in human resource strategy. In a clear, succinct way the authors cover the skills and techniques required to design and implement .
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Developing Human Resources
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Developing Human Resources
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Aug 1994, 1994
ISBN 10: 0750618248 ISBN 13: 9780750618243
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Suitable for managers wishing to understand their role in human resource strategy, this book covers the skills and techniques required to design and implement an effective HRD policy. It also tackles the important tasks of team building, recruitment and change management, as well as the role you play in motivating and appraising your staff.
