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9780743236539 - People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations von Flannery, Thomas P. (3 Ergebnisse)
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Währung umrechnenEUR 6,16 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.95.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Anbieter: Jadewalky Book Company, HANOVER PARK, IL, USA
Verkäuferbewertung 1 von 5 Sternen
EUR 10,67
Währung umrechnenEUR 72,55 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Used - Very Good. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
