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9780691176888 - The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests) von Page, Scott (16 Ergebnisse)
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The Diversity Bonus How Great
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition and has highlighting/writing on text. Used texts may not contain supplemental items such as CDs, info-trac etc.
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The Diversity Bonus How Great
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Diversity Bonus : How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. Very Good dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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Zustand: Good. Good condition. Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests): 2
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests)
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests): 2
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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The Diversity Bonus
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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The Diversity Bonus
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The Diversity Bonus
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. 2017. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Diversity Bonus How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 302 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Diversity Bonus
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Scott Page, a leading thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments around the world, makes a clear and compellingly pragmatic case for diversity and inclusion. He presents ov.
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Diversity Bonus : How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
Buch 1 von 5: Our Compelling InterestsSprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press Aug 2017, 2017
ISBN 10: 0691176884 ISBN 13: 9780691176888
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Scott Page, a leading thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments around the world, makes a clear and compellingly pragmatic case for diversity and inclusion. He presents overwhelming evidence that teams that include different kinds of thinkers outperform homogenous groups on complex tasks, producing what he calls 'diversity bonuses.' These bonuses include improved problem solving, increased innovation, and more accurate predictions - all of which lead to better performance and results. Page shows that various types of cognitive diversity - differences in how people perceive, encode, analyze, and organize the same information and experiences - are linked to better outcomes. He then describes how these cognitive differences are influenced by other kinds of diversity, including racial and gender differences - in other words, identity diversity. Identity diversity, therefore, can also produce bonuses.
