9780684856582 - delivering on the promise: how to attract, manage and retain human capital von friedman, brian; hatch, james a.; walker, david m. (18 Ergebnisse)
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Delivering on the Promise : How to Attract, Manage and Retain Human Capital
Hatch, James A., Friedman, Brian S., Friedman, Brian, Walker, David M.
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Delivering on the Promise : How to Attract, Manage and Retain Human Capital
Hatch, James A., Friedman, Brian S., Friedman, Brian, Walker, David M.
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Delivering on the Promise : How to Attract, Manage and Retain Human Capital
Hatch, James A., Friedman, Brian S., Friedman, Brian, Walker, David M.
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Zustand: Muy bueno. : En este libro, Brian Friedman, James Hatch y David M. Walker exploran cómo las empresas pueden cumplir su promesa de valorar a sus empleados. A través del marco de 'Human Capital Appraisal' de Arthur Andersen, los autores muestran cómo medir, gestionar y aprovechar la inversión en capital humano. Se present…an estudios de caso de empresas líderes como Colgate Palmolive e IBM, demostrando cómo están valorando a su gente a través de programas de capital humano. EAN: 9780684856582 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Delivering on the Promise: How to Attract, Manage and Retain Human Capital Autor: Brian Friedman| James A. Hatch| David M. Walker Editorial: The Free Press Idioma: en Páginas: 240 Formato: tapa dura.
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Hardcover. Zustand: As New. Business has long grappled with the concept of "human capital," often failing to recognize the true value of their workforce. Companies frequently resort to mass layoffs to enhance share prices, contradicting their claims that "people are our greatest asset." Human capital experts Brian Friedman, Jame…s Hatch, and David M. Walker provide a solution by introducing Arthur Andersen's five-stage framework, "Human Capital Appraisal," which helps managers measure, manage, and leverage their investment in people. The authors outline how managers can assess the effectiveness of current human capital strategies and the efficiency of Human Resources programs. They detail methods for evaluating the time and money spent on recruiting, developing, and managing human resources. Furthermore, they emphasize how firms can gauge the return on these investments, mitigate risks, and maximize the value of their human capital. The book showcases how leading companies like Colgate Palmolive, The Chicago Tribune, Mobil Oil, and others are successfully harnessing the potential of their workforce through innovative human capital programs. This unique methodology makes the book essential reading for chief executives, human resources directors, and line managers alike.
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Zustand: Good. Over the past couple of decades, management styles have evolved from strategic planning to total quality management to reengineering. Now in the newest and most cost effective trend to hit the boardrooms, there is a concentrated effort to view employment not as a perishible resource to be consumed but as a valuabl…e commodity to be developed. While research shows that investments in capital result in higher returns to shareholders, the question is how should these investments be made, and how can returns on these investments be measured? DELIVERING ON THE PROMISE reveals Arthur Andersen's proprietry, technically based methodology - called The Five Square Approach - that will enable any manager to measure, manage and leverage human capital. Drawing on case-studies and research, this book is for any business manager who wants to evaluate and improve the current worth of their company's human resources.
