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9780684807720 - Winning 'Em over: A New Model for Managing in the Age of Persuasion von Conger, Jay Alden (9 Ergebnisse)
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Winning 'em Over: A New Model for Management in the Age of Persuasion
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Winning 'em Over: A New Model for Management in the Age of Persuasion
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
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Winning 'em Over: A New Model for Management in the Age of Persuasion
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing in the Age of Persuasion
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Managing in the Age of Persuasion
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing in the Age of Persuasion
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Good. 1st. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Managing in the Age of Persuasion
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Winning 'em Over: A New Model for Management in the Age of Persuasion
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Very Good. Signed Copy . Good dust jacket. Signed/Inscribed by author on front endpage.
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Winning 'em Over: a New Model for Management in the Age of Persuasion
Anbieter: Book Haven, Wellington, WLG, Neuseeland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: Very Good. Selected in 1993 by Business Week as one of the best teachers of business management in the world, Jay Conger explains the current revolution in management that is radically reshaping the way we work -- and shows managers on all levels how to thrive in its wake.In today's business world, an historic shift is taking place in the nature of management. Until recently, bosses could direct and order their subordinates simply through the power of their position. But this approach of command authority no longer works.There has been a generational change in our attitude toward authority. Baby Boom and Generation X employees are far less willing than previous generations to obediently follow orders from the top. In addition, the work unit of the future -- the cross-functional team -- is a place where no one has formal authority over anyone else. Instead, as Jay Conger explains with insight and conviction, today's most effective managers are influencing others through novel forms of persuasion -- and are getting levels of commitment and motivation from their employees that their predecessors could only dream of.Conger exposes the most. DJ. 224 pages.
