9780631209249 - managing resources information: a competence approach to supervisory management (in charge) von cartwright, roger (11 Ergebnisse)
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780631209249.
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Managing Resources and Information: A Competence Approach to Supervisory Management (In Charge)
Cartwright, Roger; Collins, Michael; Green, George; Candy, Anita; Management Charter Initiative (MCI)
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Zustand: New. This series is designed for supervisors and front line managers and has been re--written to support the latest Management Standards from the Management Charter Initiative who have provided the Foreword. Series: In Charge. Num Pages: 256 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Pr…ofessional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 247 x 189 x 11. Weight in Grams: 426. . 1998. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Managing Resources and Information: A Competence Approach to Supervisory Management
Cartwright, Roger (Editor)/ Collins, Michael/ Green, George/ Candy, Anita
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Paperback. Zustand: Brand New. subsequent edition. 209 pages. 9.75x6.75x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. This series is designed for supervisors and front line managers and has been re--written to support the latest Management Standards from the Management Charter Initiative who have provided the Foreword.Über den AutorRoger Cartwr.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This series is designed for supervisors and front line managers and has been re-written to support the latest Management Standards from the Management Charter Initiative who have provided the Foreword. Each book provides the knowledge and understanding required for the core and major options…associated with the NVQ/SVQ3 level qualifications in Supervisory Management and is written in a manner that links learning with the supervisor/front line manager's work experience. As such it also supports non-competence programmes such as the NEBSM Introductory and Full Certificate programmes in Supervisory Management. Whilst finance at supervisory level has no dedicated management standards, it is vital that the competent supervisor/front line manager can understand the financial implications of their role. The RESOURCES section of this book provides the reader with an understanding of the language and practices of the finance function as they relate to the work situation. The INFORMATION section considers the types of information the supervisor/front line manager is likely to encounter, and looks at the ways of distributing and presenting such information.
