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9780521690195 - Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants von Michel, Alexandra (11 Ergebnisse)
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2009
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press 08/01/2009, 2009
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Seagull Books, Hove, Vereinigtes Königreich
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Bullish On Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Bullish on Uncertainty
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Bullish On Uncertainty : How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 272 pages. 8.90x6.00x0.80 inches. In Stock.
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Bullish on Uncertainty: How Organizational Cultures Transform Participants
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Studies how two highly successful Wall Street investment banks managed the uncertainty of their high-velocity environment through different work practices. Num Pages: 278 pages, 3 tables. BIC Classification: JMR. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 230 x 153 x 16. Weight in Grams: 388. . 2009. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Bullish on Uncertainty
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521690196 ISBN 13: 9780521690195
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bullish on Uncertainty provides rare insight into the secretive world of Wall Street high finance, which has shaped influential business, governmental, and cultural leaders and keeps supplying new business practices to other organizations in dynamic and complex environments. The book studies how two highly successful Wall Street investment banks managed the uncertainty of their high-velocity environment through different work practices. One bank chose the familiar route of decreasing bankers' uncertainty. The other bank used the novel and effective practice of increasing bankers' uncertainty to make them more alert to new situations and more likely to draw on the bank's entire range of resources. Through vivid accounts of newcomers during their first two years, the book traces how the two banks' initially similar participants were transformed into fundamentally different kinds of persons by the different kinds of work practices in which they participated.
