Isbn: 9780521481632 - the quest for responsibility: accountability and citizenship in complex organisations (theories of institutional design) (4 Ergebnisse)

ISBN: 
Mit der Detailsuche verfeinern

Optimieren Sie Ihre Suche

  • Bücher (4)

  • Neu (4)

bis

Benutzerdefinierte Preisspanne (EUR)

bis

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Cambridge University Press, 1998

    0521481635 / 9780521481632

    • Hardcover

    Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 142,02

    EUR 13,32 Versand 
    Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

    Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

    Zustand: New. In English.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Cambridge University Press, 1998

    0521481635 / 9780521481632

    • Hardcover

    Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 176,67

    EUR 9,37 Versand 
    Versand innerhalb von USA

    Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

    Zustand: New. This book analyses the questions associated with the search for responsibility within organisations. Series: Theories of Institutional Design. Num Pages: 266 pages, 4 b/w illus. BIC Classification: JPA; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 535. . 1998. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Cambridge University Press, 1998

    0521481635 / 9780521481632

    • Hardcover

    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 179,87

    EUR 35,00 Versand 
    Versand von Deutschland nach USA

    Anzahl: 1 verfügbar

    Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The search for responsibility in complex organisations often seems an impossible undertaking. Adopting a multidisciplinary approach combining law, social science, ethics and organisational design, Mark Bovens analyses the reasons for this, and offers possible solutions. He begins by examining the problem of 'many hands' - because so many people contribute in so many different ways, it is very difficult to determine who is accountable for organisational behaviour. Four possible solutions - corporate, hierarchical, collective and individual accountability - are analysed from normative, empirical and practical perspectives. Bovens argues that individual accountability is the most promising solution, but only if individuals have the chance to behave responsibly. The book then explores the implications of this approach. What does it mean to be a 'responsible' employee or official When is it legitimate to disobey the orders of superiors What institutional designs might be most appropriate.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Cambridge Univ Pr, 1998

    0521481635 / 9780521481632

    • Hardcover

    Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 220,74

    EUR 14,75 Versand 
    Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

    Anzahl: 2 verfügbar

    Hardcover. Zustand: Brand New. 252 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock.