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9780521405447 - Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry von Jurgens, Ulrich; Malsch, Thomas; Dohse, Knuth (10 Ergebnisse)
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Breaking from Taylorism : Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Breaking from Taylorism : Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1993
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1993
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
SonderangebotEUR 7,20
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1994. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1994. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: Labyrinth Books, Princeton, NJ, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Very Good.
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Breaking from Taylorism: Changing Forms of Work in the Automobile Industry
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press 06.01.1994., 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. Auflage: New. 464 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969 23,0 x 15,4 x 2,4 cm, Gebundene Ausgabe.
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Breaking from Taylorism
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 1994
ISBN 10: 0521405440 ISBN 13: 9780521405447
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In this book, the future of one of the world's most important industries is examined from the perspective of work structures and labour relations policies. The authors examine the restructuring of the world automobile industry in the 1980s, and draw data from an in-depth empirical study of three leading car companies in three different countries: the United States, the United Kingdom and Germany. They demonstrate that the different strategies employed by firms and trades unions in industrial relations, and different national characteristics, have had a major impact on the dismantling of Taylorism and Fordism and the introduction of new structures of work. This book is an important contribution to the study of change in mass production industries throughout the world. It will be of interest to students of industrial relations and industrial sociology, as well as specialists in government and business.
