9780521143462 - conflicts of interest: challenges and solutions in business, law, medicine, and public policy (3 Ergebnisse)

ISBN

Optimieren Sie Ihre Suche

  • Bücher (3)

  • Neu (3)

bis

Benutzerdefinierte Preisspanne (EUR)

bis

    • Sprache: Englisch

      Verlag: Cambridge University Press 2010

      0521143462 / 9780521143462

      • Softcover

      Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections

      Verkäufer/-in mit 5 Sternen
      Verkäufer/-in kontaktieren

      Zustand: Neu

      EUR 41,07

      EUR 13,88 Versand 
      Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

      Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

      Zustand: New. In.

    • Sprache: Englisch

      Verlag: Cambridge University Press 2010

      0521143462 / 9780521143462

      • Softcover

      Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore

      Verkäufer/-in mit 5 Sternen
      Verkäufer/-in kontaktieren

      Zustand: Neu

      EUR 56,43

      EUR 9,10 Versand 
      Versand innerhalb von USA

      Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

      Zustand: New. This collection explores the subject of conflicts of interest. Editor(s): Moore, Don A.; Cain, Daylian M. (Carnegie Mellon University, Pennsylvania); Loewenstein, George; Bazerman, Max H. Num Pages: 316 pages, 10 b/w illus. 12 tables. BIC Classification: HPQ; JM; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimensi

    • Sprache: Englisch

      Verlag: Cambridge University Press 2010

      0521143462 / 9780521143462

      • Softcover

      Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

      Verkäufer/-in mit 5 Sternen
      Verkäufer/-in kontaktieren

      Zustand: Neu

      EUR 51,90

      EUR 62,58 Versand 
      Versand von Deutschland nach USA

      Anzahl: 1 verfügbar

      Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This collection explores the subject of conflicts of interest. It investigates how to manage conflicts of interest, how they can affect well-meaning professionals, and how they can limit the effectiveness of corporate boards, undermine professional e