9780471219064 - continuity management: preserving corporate knowledge and productivity when employees leave von beazley, hamilton (9 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations….
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Zustand: New. pp. xvii + 269.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Zustand: New. When an employee leaves an organization, their knowledge and experience are lost. Common sense would dictate that organizations would prepare for such a contingency by developing systems to preserve the critical knowledge of their departing employees. All too often, though, this is not the case. Num Pages: 270 page…s, Ill. BIC Classification: KJMD; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 162 x 26. Weight in Grams: 598. . 2002. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 269 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Gebunden. Zustand: New. HAMILTON BEAZLEY, PhD, is chairman of the Strategic Leadership Group and former associate professor of organizational sciences at The George Washington University. Prior to his academic career, he served in various financial and strategic planning positions.
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Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 1. Auflage, 2002, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren * Seiten: sehr sauber, wie ungelesen.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'How can I keep knowledge from walking out the door when employees leave 'This pressing question is insightfully answered in this landmark book. Operational knowledge has never been more critical to organizational success. Knowledge loss from downsizing, imminent baby-boomer retirements, and high jo…b turnover have created a knowledge continuity crisis that poses an unprecedented threat to organizational productivity and profits. Based on extensive research, Continuity Management solves this crucial problem of knowledge loss for managers at any organizational level by describing an effective strategy for preserving knowledge continuity between employee generations. Revolutionary in its effect, but evolutionary in its practice, continuity management is fueling a new knowledge revolution. This book is about that revolution-and how to lead it.
