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9780470666135 - Work Without Boundaries: Psychological Perspectives on the New Working Life von Allvin, Michael; Aronsson, Gunnar; Hagström, Tom; Johansson, Gunn; Lundberg, Ulf (7 Ergebnisse)
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Work Without Boundaries
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Work Without Boundaries: Psychological Perspectives on the New Working Life
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Work Without Boundaries
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Work Without Boundaries Psychological Perspectives on the New Working Life
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 276 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Work Without Boundaries: Psychological Perspectives on the New Working Life
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Drawing on more than a decade of inter-disciplinary research, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations and the concept of work without boundaries . Num Pages: 278 pages, Illustrations. BIC Classification: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 236 x 153 x 21. Weight in Grams: 544. . 2011. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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In den WarenkorbZustand: New. Drawing on more than a decade of inter-disciplinary research, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations and the concept of work without boundaries .Über den.
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Work Without Boundaries : Group-IV, III-V and II-VI Semiconductors
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Work without boundaries' means work that is not restricted by traditional organizational rules like regular office hours, a single workplace, fixed procedures and limited responsibility. Drawing on more than a decade of research and bringing together organization theory and work psychology with scholarship from related fields including sociology, social psychology, cognition and psychobiology, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new ways of organizing work.
