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9780470192320 - Performance Management: Putting Research into Action (J-B SIOP Professional Practice Series, Band 21) (11 Ergebnisse)
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Performance Management
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Performance Management
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Performance Management : Putting Research into Action
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesSprache: Englisch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2009
ISBN 10: 0470192321 ISBN 13: 9780470192320
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Performance Management: Putting Research into Action (J-B SIOP Professional Practice Series)
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Performance Management
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Performance Management: Putting Research into Practice
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 704 pages. 9.50x6.25x2.00 inches. In Stock.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. The EditorsJames W. Smither, Ph.D., is a consultant and scholar, with years of corporate HR experience. He is a professor in the Management Department at LaSalle University. A prolific writer, he is also the editor of the popular Performance Appraisal: Stat.
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Performance Management
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 147,05
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In den WarenkorbZustand: New. There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series , this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. Editor(s): Smither, James W.; London, Manuel. Series: J-B SIOP Professional Practice Series. Num Pages: 704 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 160 x 53. Weight in Grams: 978. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Performance Management
Buch 11 von 18: J-B SIOP Professional Practice SeriesAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants.'In this comprehensive and timely volume, Smither and London assemble an exceptional collection of chapters on topics spanning the entire performance management process. Written by leading researchers and practitioners in the field, these chapters draw on years of research and offer a blueprint for implementing effective performance management systems in organizations. This volume is a 'must-read' for all those interested in performance management.' John W. Fleenor, Ph.D., research director, Center for Creative Leadership.
