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9780470190692 - Handbook of Improving Performance in the Workplace, The Handbook of Selecting and Implementing Performance Interventions: Volume 2: The Handbook of ... in the Workp... (8 Ergebnisse)
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Handbook of Improving Performance in the Workplace, the Handbook of Selecting and Implementing Performance Interventions
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Handbook of Improving Performance in the Workplace: Volume 2: The Handbook of Selecting and Implementing Performance Interventions
Anbieter: Buchmarie, Darmstadt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Buchschnitt leicht verschmutzt.
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Handbook of Improving Performance in the Workplace, the Handbook of Selecting and Implementing Performance Interventions
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Handbook of Improving Performance in the Workplace, Vol. 2
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 944.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Ryan Watkins is an associate professor with the George Washington University in Washington, DC. He teaches and does research on needs assessment, system analysis and design, instructional design, and distance education. Ryan is the author of 75 E-learning A.
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Handbook of Improving Performance in the Workplace
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. There is a need for a standard reference for instructional design professionals. Sponsored by ISPI, Volume One of the Handbook of Training and Improving Performance presents multi-disciplinary knowledge, standard principles, and evidence-based best practices for designing instruction delivering training. Editor(s): Watkins, Ryan; Leigh, Doug. Num Pages: 944 pages, black & white tables, figures. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 245 x 187 x 54. Weight in Grams: 1632. . 2009. Volume 2. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Handbook of Improving Performance in the Workplace: Handbook and Implementing Performance Interventions: Vol 2
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. volume 2 edition. 944 pages. 9.75x7.50x2.25 inches. In Stock.
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Handbook of Improving Performance in the Workplace, the Handbook of Selecting and Implementing Performance Interventions
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - In this groundbreaking volume, leading practitioners and scholars from around the world provide an authoritative review of the most up-to-date information available on performance interventions, all presented within a holistic framework that helps ensure the accomplishment of significant results.Addressing more than 30 performance interventions, with such varied topics as Incentive Systems, e-Learning, Succession Planning and Executive Coaching, this volume guides readers through the development of comprehensive performance improvement systems. Each chapter illustrates in practical terms how to select, plan, implement, and manage performance interventions, as well as how to evaluate their results. Through best practices research, comparative analysis, illustrative case studies from around the world, and editorial guidance on how to link together diverse interventions, the handbook is an important guide for achieving desired results in the workplace and beyond.Sponsored by International Society for Performance Improvement (ISPI), the Handbook of Improving Performance in the Workplace, three-volume reference, covers three main areas of interest including Instructional Design and Training Delivery, Selecting and Implementing Performance Interventions, and Measurement and Evaluation.
