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9780470023006 - Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management (9 Ergebnisse)
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Emotions at Work : Theory, Research and Applications for Management
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2007
ISBN 10: 0470023007 ISBN 13: 9780470023006
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Bon. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Emotions at Work
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Emotions at Work: Theory, Research and Applications for Management
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Emotion has traditionally been studied as an outcome of work, for example in the form of job satisfaction or job strain. In recent years, however, organisational psychologists have begun to recognise that emotions experienced at work, such as anger and shame, can have a direct effect on employees' well-being and performance. Editor(s): Payne, Roy L.; Cooper, Cary L. Num Pages: 374 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 157 x 22. Weight in Grams: 642. . 2007. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Emotion has traditionally been studied as an outcome of work, for example in the form of job satisfaction or job strain. In recent years, however, organisational psychologists have begun to recognise that emotions experienced at work, such as anger and sh.
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Emotions at Work Theory, Research and Applications for Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 350 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Emotions at Work : Theory, Research and Applications for Management
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In this book, the authors provide up to date thinking and research on the broad range of emotional experience in working environments with particular attention to the causes of emotional change, the consequences of emotional experience for individuals and their organisations, and the implications for effective strategies for managing individuals (including oneself) and organisations. Offers systematic coverage of the latest concepts of emotion and methods for research in organisations Includes scientific understanding and critique of the field as well as implications for organisational practice.
