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9780415792073 - Performance Measurement and Theory (Routledge Library Editions: Human Resource Management) (6 Ergebnisse)
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Performance Measurement and Theory (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 14 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Performance Measurement and Theory (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 14 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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EUR 218,76
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Performance Measurement and Theory
Buch 14 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementEUR 187,38
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In den WarenkorbZustand: New. Frank Landy, Sheldon Zedeck, Jeanette ClevelandIn this volume, first published in 1983, the editors aim to achieve an understanding of performance from a variety of theoretical perspectives. The papers in this volume will not only spur further resear.
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Performance Measurement and Theory (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 14 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 282,31
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 412 pages. 9.21x6.14x1.18 inches. In Stock.
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Performance Measurement and Theory
Buch 14 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementSprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
ISBN 10: 041579207X ISBN 13: 9780415792073
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - In this volume, first published in 1983, the editors aim to achieve an understanding of performance from a variety of theoretical perspectives. The papers in this volume will not only spur further research, but will also provide an opportunity for some careful considerations of how performance is measured in various applied settings. The book is divided into four major areas; intraindividual issues, interdividual/organizational dynamics, methodology, and philosophies. This title will be of interest to students of business studies, psychology and human resource management.
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Performance Measurement and Theory (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 14 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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EUR 319,35
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In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Landy, Frank J.; Zedeck, Sheldon; Cleveland, Jeanette. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 412 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
