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9780415736848 - New Technology (Routledge Revivals): International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations (5 Ergebnisse)
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New Technology (Routledge Revivals): International Perspective on Human Resources and Industrial Relations
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 32,10
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 288.
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New Technology: International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 46,66
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reissue edition. 267 pages. 8.25x5.50x0.50 inches. In Stock.
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New Technology (Routledge Revivals): International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2015. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 38,41
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Bamber, Greg J. Lansbury, Russell D.First published in 1989, this book presents a unique comparative perspective on the relationship between technological change and human resource management. Following a detailed introduction, chapters deal wit.
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New Technology (Routledge Revivals) : International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Apr 2015, 2015
ISBN 10: 0415736846 ISBN 13: 9780415736848
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - First published in 1989, this book presents a unique comparative perspective on the relationship between technological change and human resource management. Following a detailed introduction, chapters deal with a variety of issues, including managing change, industrial democracy and employee involvement, gender and structural change. International and well-renowned authors provide an authoritative analysis, which will be of particular interest to students of Business and Management, organisational and technological change, Economics and Sociology.
