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9780415649261 - International Human Resource Management in Chinese Multinationals (Routledge Contemporary China, 12, Band 12) (4 Ergebnisse)
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International Human Resource Management in Chinese Multinationals (Routledge Contemporary China Series)
Buch 9 von 233: Routledge Contemporary ChinaAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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International Human Resource Management in Chinese Multinationals
Buch 9 von 233: Routledge Contemporary ChinaAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 61,16
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 197 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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International Human Resource Management in Chinese Multinati
Buch 9 von 233: Routledge Contemporary ChinaEUR 44,21
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In den WarenkorbZustand: New. Jie Shen, Vincent EdwardsThe authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive Chinese approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japan.
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International Human Resource Management in Chinese Multinati
Buch 9 von 233: Routledge Contemporary ChinaSprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Okt 2013, 2013
ISBN 10: 0415649269 ISBN 13: 9780415649261
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This title explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. Issues covered include: how HR evolved in Chinese companies; the internationalization of Chinese business; recruitment; performance appraisal; strategic integration and employee relations.
