ISBN: 9780415647083 - creativity and innovation in organizational teams (organization and management) (5 Ergebnisse)

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Psychology Press, 2013

    0415647088 / 9780415647083

    Serie: Buch 15 von 41 - Organization and Management Series

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    Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Psychology Press, 2013

    0415647088 / 9780415647083

    Serie: Buch 15 von 41 - Organization and Management Series

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Psychology Pr, 2013

    0415647088 / 9780415647083

    Serie: Buch 15 von 41 - Organization and Management Series

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    Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 251 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Taylor & Francis, 2013

    0415647088 / 9780415647083

    Serie: Buch 15 von 41 - Organization and Management Series

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    Zustand: New. Hoon- Seok Choi, Leigh L. ThompsonCreativity and Innovation in Organizational Teams stemmed from a conference held at the Kellogg School of Management in June 2003 covering creativity and innovation in groups and organizations. Each chapter of.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Jul 2013, 2013

    0415647088 / 9780415647083

    Serie: Buch 15 von 41 - Organization and Management Series

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    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Creativity and Innovation in Organizational Teams stemmed from a conference held at the Kellogg School of Management in June 2003 covering creativity and innovation in groups and organizations. Each chapter of the book is written by an expert and covers original theory about creative processes in organizations. The organization of the text reflects a longstanding notion that creativity in the world of work is a joint outcome of three interdependent forces--individual thinking, group processes, and organizational environment.Part I explores basic cognitive mechanisms that underlie creative thinking, and includes chapters that discuss cognitive foundations of creativity, a cognitive network model of creativity that explains how and why creative solutions form in the human mind, and imports a ground-breaking concept of 'creativity templates' to the study of creative idea generation in negotiation context. The second part is devoted to understanding how groups and teams in organizational settings produce creative ideas and implement innovations. Finally, Part III contains three chapters that discuss the role of social, organizational context in which creative endeavors take place.The book has a strong international mix of scholarship and includes clear business implications based on scientific research. It weds the disciplines of psychology, cognition, and business theory into one text.…