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9780415318563 - Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender: A Gender Neutral Glass Ceiling (Routledge Studies in Human Resource Development) von Coyne, Edward J.; ... (4 Ergebnisse)
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Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender: A Gender Neutral Glass Ceiling (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 12 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender: A Gender Neutral Glass Ceiling (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 12 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender: A Gender Neutral Glass Ceiling
Buch 12 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender: A Gender Neutral Glass Ceiling (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 12 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. A challenge to feminist perspectives that see the glass ceiling as the exclusive domain of women's careers and work life, this text extends existing debates to include original empirical evidence from several US and UK comparative studies that look at the effect of caring for dependents upon the careers and aspirations of both men and women. Editor(s): Coyne, Beulah S. Series Editor(s): Lee, Monica. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 192 pages, 19figs. BIC Classification: JFSJ1; JKS; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 229 x 152 x 19. Weight in Grams: 408. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
