9780387095202 - value-focused business process engineering : a systems approach: with applications to human resource management (integrated series in information systems, 19, band 19) von neiger, dina; churilov, leonid; flitman, andrew (7 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2008
Serie: Integrated Series in Information Systems, Buch 17 von 40. Buch 17 von 40 - Integrated Series in Information Systems
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Verlag: Springer 2008
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2009
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gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 259 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gr…amm: 555.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Verlag 2008
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Verlag: Springer 2008
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Verlag: Springer US, Copernicus 2008
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - One of the keys to successful business process engineering is tight alignment of processes with organisational goals and values. Historically, however, it has always been difficult to relate different levels of organizational processes to the strategic and…operational objectives of a complex organization with many interrelated and interdependent processes and goals. This lack of integration is especially well recognized within the Human Resource Management (HRM) discipline, where there is a clearly defined need for greater alignment of HRM processes with the overall organizational objectives. Value-Focused Business Process Engineering is a monograph that combines and extends the best on offer in Information Systems and Operations Research/Decision Sciences modelling paradigms to facilitate gains in both business efficiency and business effectiveness.
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Verlag: Springer US 2008
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 284 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | One of the keys to successful business process engineering is tight alignment of processes with organisational goals and values. Historically, however, it has always been difficult to relate different levels of organizational processes…to the strategic and operational objectives of a complex organization with many interrelated and interdependent processes and goals. This lack of integration is especially well recognized within the Human Resource Management (HRM) discipline, where there is a clearly defined need for greater alignment of HRM processes with the overall organizational objectives. Value-Focused Business Process Engineering is a monograph that combines and extends the best on offer in Information Systems and Operations Research/Decision Sciences modelling paradigms to facilitate gains in both business efficiency and business effectiveness.
