9780230289208 - the female leadership paradox: power, performance and promotion von visser, m. (13 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2011. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2011. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to char…ity organizations.
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Zustand: New. pp. xii + 158 Illus.
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hardcover. Zustand: Wie neu. 170 Seiten; 9780230289208.1 Gewicht in Gramm: 500.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 190 pages. 9.29x6.22x0.63 inches. In Stock.
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Zustand: New. The best-kept secret in corporate life is the vanishing act of women on their way to the top. Despite massive attention to the issue the number of women in top positions remains shockingly low. This book shows what women themselves can do to optimize their careers and how this can bring benefits to the companies an…d organizations they work for. Num Pages: 170 pages, biography. BIC Classification: JFSJ1; KJMB; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 164 x 16. Weight in Grams: 418. . 2011. 2011th Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The best-kept secret in corporate life is the vanishing act of women on their way to the top. Despite massive attention to the issue, the number of women in top positions remains shockingly low. What can women themselves do to optimize their careers in toda…y's workplace The Female Leadership Paradox is based on frequently asked questions during lectures and workshops on the topic of 'Women and Leadership' and on the personal experiences of the author. In the book twenty case studies are analyzed and strategies proposed for how to strategically overcome the challenges that are commonly faced such as - How do I successfully land a supervisory board/non-executive director's position How do I ensure being promoted when I am the most qualified candidate Why do they always ask me for supporting roles instead of leading roles How do I make sure that I am receiving (question: is earning a better word to reflect monetary gain then it should stay) what I deserve Are there specific gender based leadership qualities that will help or hinder me getting management roles Packed full of practical advice, this is an invaluable insight into the challenges that women may face in their careers. The author analyzes these situations and proposes strategies for women who want to develop their strategic leadership skills. Getting to the top no longer means climbing the traditional hierarchical pyramid structures at work; women need to explore new opportunities and create new career paths in order to succeed.
