9780226878126 - unpopular culture: the ritual of complaint in a british bank von weeks, john r. (12 Ergebnisse)
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Zustand: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter. Num Pages: 176 pages, 1 table. BIC Classification: JH; KJ…. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 162 x 13. Weight in Grams: 274. . 2003. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - When you start a new job, you learn how things are done in the company, and you learn how they are complained about too. Unpopular Culture considers why people complain about their work culture and what impact those complaints have on their organizations. John Weeks based his study on long-te…rm observations of the British Armstrong Bank in the United Kingdom. Not one person at this organization, he found, from the CEO down to the junior clerks, had anything good to say about its corporate culture. And yet, despite all the griping--and despite high-profile efforts at culture change--the way things were done never seemed fundamentally to alter. The organization was restructured, jobs redefined, and processes redesigned, but the complaining remained the same.
