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9780226310183 - Social Security Programs and Retirement Around the World: Micro-Estimation (National Bureau of Economic Research) (9 Ergebnisse)
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Social Security Programs and Retirement around the World: Micro-Estimation (National Bureau of Economic Research Conference Report)
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportSprache: Englisch
Verlag: University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226310183 ISBN 13: 9780226310183
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Different cover. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Social Security Programs and Retirement around the World: Micro-Estimation (National Bureau of Economic Research Conference Report)
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportSprache: Englisch
Verlag: University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226310183 ISBN 13: 9780226310183
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
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hardcover. Zustand: Fine.
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Social Security Programs and Retirement around t - Micro-Estimation
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportSprache: Englisch
Verlag: University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226310183 ISBN 13: 9780226310183
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Social Security Programs and Retirement around t - Micro-Estimation
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportSprache: Englisch
Verlag: University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226310183 ISBN 13: 9780226310183
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Social Security Programs and Retirement Around the World
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportSprache: Englisch
Verlag: The University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226310183 ISBN 13: 9780226310183
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. This work is an analysis and country-by-country comparison of the effects of social security incentives on retirement behaviour in Belgium, Canada, Denmark, France, Germany, Italy, Japan, The Netherlands, Spain, Sweden, the UK, and the United States. Num Pages: 752 pages, illustrations, bibliographical references, index. BIC Classification: JKSB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 168 x 44. Weight in Grams: 1108. . 2004. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Social Security Programs and Retirement around the World MicroEstimation
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 752 pages. 9.00x6.50x1.75 inches. In Stock.
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Gebunden. Zustand: New. Über den AutorJonathan Gruber is a professor of economics at the Massachusetts Institute of Technology and director of research for the National Bureau of Economic Research s program on children. David A. Wise is the J.
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Buch. Zustand: Neu. Social Security Programs and Retirement around t - Micro-Estimation | Jonathan Gruber (u. a.) | Buch | National Bureau of Economic Research Conference Report | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2004 | UNIV OF CHICAGO PR | EAN 9780226310183 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Social Security Programs and Retirement Around the World : Micro-Estimation
Buch 61 von 139: National Bureau of Economic Research Conference ReportSprache: Englisch
Verlag: University Of Chicago Press Mär 2004, 2004
ISBN 10: 0226310183 ISBN 13: 9780226310183
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Social Security Programs and Retirement around the World represents the second stage of an ongoing research project studying the relationship between social security and labor. In the first volume, Jonathan Gruber and David A. Wise revealed enormous disincentives to continued work at older ages in developed countries. Provisions of many social security programs typically encourage retirement by reducing pay for work, inducing older employees to leave the labor force early and magnifying the financial burden caused by an aging population. At a certain age there is simply no financial benefit to continuing to work.
