9780195153118 - fast forward: organizational change in 100 days von murray, elspeth j.; richardson, peter r. (10 Ergebnisse)
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Zustand: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: Good. 1 Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: New. This text offers a practical and proven framework for rapid implementation of strategic change that can be used by executives and their organizations. Complete with a collection of examples and checklists, the accompanying guides provide guidance on specific types of change initiatives. Num Pages: 280 pages, numero…us figures and tables. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 163 x 24. Weight in Grams: 535. . 2002. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. illustrated edition. 280 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - In the age of rapidly changing technology, increased global opportunities and globalization, and shareholder activity, executives all over the world are expected to use the right techniques in order to gain the highest level of success for their organizations. These executives need the knowledge and… tools that will allow them to continue to thrive and remain ahead of the competition in the business environment. This volume and its accompanying guide puts them on the right track. It offers a practical and proven framework for rapid implementation of strategic change that can be used by executives and their organizations. Complete with a collection of examples and checklists, the accompanying guides provide guidance on specific types of change initiatives such as the launch of a new strategic plan, deep cultural change, acquisitions,and new products.
