ISBN: 9780195100778 - organizational ethics and the good life (the ruffin series in business ethics) (11 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Good. Edwin Hartman argues that ethical priciples should not derive from abstract theory, but from the real world of experience in organizations. He explains how ethical principles derive from what workers learn in their communities (firms), and that an ethical firm is one that creates the good life for the workers who contribute to its mission. His aproach is based on the Aristotelian tradition of refined common sense, from recent work on collective action problems in organizations, and from social contract theory.…
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Zustand: Good. . Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.…
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Paperback. Zustand: Very Good. Paperback in very good condition. Cover edges and corners are slightly bumped and rubbed, with creases to the lower corners. Page block is lightly blemished. Binding is sound and pages are clear. LW. Used.
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Zustand: New. This text argues that ethical principles should not derive from abstract theory, but from the real world of experience in organizations. It shows how ethical principles derive from what workers learn in their communities and that an ethical firm is one that creates a good life for its workers. Series: Ruffin Series in Business Ethics. Num Pages: 232 pages, black & white illustrations. BIC Classification: HPQ; KJG; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 155 x 16. Weight in Grams: 336. . 1997. Paperback. . . . .…
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