Wolffram andrea (23 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Organisations and institutions of higher education are more and more challenged by current economic, social and political conditions to react competitively and innovatively on new requirements, such as demographic change, globalisation or skilled labour shortage. In addition, universities and companies alike, have to compete for the most qualified staff. In order to produce more innovative solutions and to perform better, it is essential to integrate gender and diversity perspectives as important elements of organisational and human resources development. This anthology presents different theoretical and practical approaches, best practice examples and important aspects of gender and diversity management in organisations. …

Zustand: New. pages cm.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Organisations and institutions of higher education are more and more challenged by current economic, social and political conditions to react competitively and innovatively on new requirements, such as demographic change, globalisation or skilled labour sho.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Zustand: New. In English.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Going Diverse: Innovative Answers to Future Challenges | Gender and Diversity Perspectives in Science, Technology and Business | Carmen Leicht-Scholten | Taschenbuch | 240 S. | Englisch | 2011 | Verlag Barbara Budrich | EAN 9783940755629 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Barbara Budrich GmbH, Magdalena Lautenschlager, Stauffenbergstr. 7, 51379 Leverkusen, info[at]budrich[dot]de | Anbieter: preigu.…

Paperback. Zustand: Brand New. 272 pages. 9.19x6.13x0.58 inches. In Stock.

249 S. Br.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Inequalities and the Paradigm of Excellence in Academia | Fiona Jenkins (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032221014 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor and Francis, Taylor & Francis Verlag Gmbh, Kaufingerstr 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.…

Zustand: New. 2024. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Zustand: New.

Zustand: New. In English.

Hardcover. Zustand: Brand New. 304 pages. 9.19x6.13x0.75 inches. In Stock.

Zustand: New. 2022. 1st Edition. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Zustand: Brand New. 250 pages. German language. 5.83x0.59x8.27 inches. In Stock.

245 S. Originalbroschur. Namenskürzel schwach mit Bleistift auf vorderem Innendeckel. Ansonsten neuwertiges Exemplar. Auf Grund der EPR-Regelung können wir in folgende Länder NICHT mehr liefern: Bulgarien, Dänemark, Griechenland, Luxemburg, Österreich, Polen, Rumänien, Schweden, Slowakei, Spanien.

Zustand: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren. Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen. Hrsg. von Jennifer Dahmen-Adkins und Andrea Wolffram. Wie gestaltet sich der soziale Wandel mit Blick auf Chancengerechtigkeit in Wissenschaftskarrieren? Wie kann dem Gender Bias hier strukturell und nachhaltig entgegengewirkt werden? Der Sammelband verfolgt einen doppelten Fokus auf diesen Wandel hin zu einer Steigerung der Chancengerechtigkeit in wissenschaftlichen Karrieren. Die Beiträge analysieren die Erfahrungen von Wissenschaftler*innen sowie von mikropolitisch agierenden Stakeholdern in den Forschungsorganisationen und geben Antworten auf die Frage nach Chancengerechtigkeit auf nationaler und europäischer Ebene. Mit Beiträgen von Maren A. Jochimsen, Anne Dölemeyer, Johannes Fousse, Tanja Paulitz, Leonie Wagner, Anita Thaler, Sandra Karner, Magdalena Wicher, Ulla Weber, Carina Jordão, Sara Diogo, Teresa Carvalho, Astrid Schulz, Corinna Pusch, Ronja Rieger, Jennifer Dahmen-Adkins und Andrea Wolffram. 240 Seiten mit einigen Abb., broschiert (Verlag Barbara Budrich 2024). Statt EUR 49,90. Gewicht: 361 g - Softcover/Taschenbuch.…

Zustand: New. Die AutorInnen untersuchen, wie sich hochqualifizierte Migrantinnen in den deutschen Arbeitsmarkt integrieren und unter welchen Bedingungen sie ihre Qualifikationen umsetzen und nutzen koennen. Ein zentrales Anliegen ist es, Geschlecht als analytische Dimens.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - What form does social change take with regard to equal opportunities in academic careers How can gender bias be counteracted structurally and sustainably The anthology pursues a double focus on this change towards an increase in equal opportunities in academic careers. The contributions analyse the experiences of scientists as well as micro-politically active stakeholders in research organisations and provide answers to the question of equal opportunities at national and European level.; Wie gestaltet sich der soziale Wandel mit Blick auf Chancengerechtigkeit in Wissenschaftskarrieren Wie kann dem Gender Bias hier strukturell und nachhaltig entgegengewirkt werden Der Sammelband verfolgt einen doppelten Fokus auf diesen Wandel hin zu einer Steigerung der Chancengerechtigkeit in wissenschaftlichen Karrieren. Die Beiträge analysieren die Erfahrungen von Wissenschaftler\*innen sowie von mikropolitisch agierenden Stakeholdern in den Forschungsorganisationen und geben Antworten auf die Frage nach Chancengerechtigkeit auf nationaler und europäischer Ebene.…

Zustand: New. Wie gestaltet sich der soziale Wandel mit Blick auf Chancengerechtigkeit in Wissenschaftskarrieren? Wie kann dem Gender Bias hier strukturell und nachhaltig entgegengewirkt werden? Der Sammelband verfolgt einen doppelten Fokus auf diesen Wandel hin zu einer.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie gestaltet sich der soziale Wandel mit Blick auf Chancengerechtigkeit in Wissenschaftskarrieren Wie kann dem Gender Bias hier strukturell und nachhaltig entgegengewirkt werden Der Sammelband verfolgt einen doppelten Fokus auf diesen Wandel hin zu einer Steigerung der Chancengerechtigkeit in wissenschaftlichen Karrieren. Die Beiträge analysieren die Erfahrungen von Wissenschaftler\*innen sowie von mikropolitisch agierenden Stakeholdern in den Forschungsorganisationen und geben Antworten auf die Frage nach Chancengerechtigkeit auf nationaler und europäischer Ebene.Verlag Barbara Budrich GmbH, Stauffenbergstraße 7, 51379 Leverkusen-Opladen 240 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Wissenschaftskarrieren und Gender Bias | Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen | Jennifer Dahmen-Adkins (u. a.) | Taschenbuch | 250 S. | Deutsch | 2024 | Budrich | EAN 9783847425809 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Barbara Budrich GmbH, Magdalena Lautenschlager, Stauffenbergstr. 7, 51379 Leverkusen-Opladen, info[at]budrich[dot]de | Anbieter: preigu. …