William h macey (33 Ergebnisse)
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Employee Engagement : Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage
Barbera, Karen M., Macey, William H., Young, Scott A., Schneider, Benjamin
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Employee Engagement : Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage
Barbera, Karen M., Macey, William H., Young, Scott A., Schneider, Benjamin
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Employee Engagement : Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage
Barbera, Karen M., Macey, William H., Young, Scott A., Schneider, Benjamin
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Zustand: New. "Employee engagement" has been a buzz word in the human resources community for several years, but there remains an urgent need for scientifically grounded advice for human resources consultants and practitioners as to how to measure and increase it. Series: TMEZ - Talent Management Essentials. Num Pages: 224 pages…, black & white line drawings, figures. BIC Classification: JMJ; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 215 x 139 x 15. Weight in Grams: 286. . 2009. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Employee Engagement Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage
Macey, William H./ Schneider, Benjamin/ Barbera, Karen M./ Young, Scott A.
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 224 pages. 8.40x5.50x0.80 inches. In Stock.
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Zustand: New. Macey and his colleagues provide a fascinating analysis of engagement -- what it means, why it works, and, most importantly, how to create and maintain an engaged workforce. -Fritz Drasgow, University of Illinois at Urbana-Champaign Employee Engagement wal.
Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage (Talent Management Essentials)
Macey, William H.; Schneider, Benjamin; Barbera, Karen M.; Young, Scott A.
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Zustand: New. pp. 224.
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press 2020
Serie: Society Industrial Organizational Psych, Buch 2 von 5. Buch 2 von 5 - Society Industrial Organizational Psych
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Providing both practical advice, tools, and case examples, Employee Engagement translates best practices, ideas, and concepts into concrete and practical steps that will change the level of engagement in any organization.\* Explores the meaning of engagement and how engagement differs signifi…cantly from other important yet related concepts like satisfaction and commitment\* Discusses what it means to create a culture of engagement\* Provides a practical presentation deck and talking points managers can use to introduce the concept of engagement in their organization\* Addresses issues of work-life balance, and non-work activities and their relationship to engagement at work.
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press 2020
Serie: Society Industrial Organizational Psych, Buch 2 von 5. Buch 2 von 5 - Society Industrial Organizational Psych
- Hardcover
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press 2020
Serie: Society Industrial Organizational Psych, Buch 2 von 5. Buch 2 von 5 - Society Industrial Organizational Psych
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Zustand: New. Mark G. Ehrhart is a Professor at the Department of Psychology at the University of Central Florida, USA. His research interests include organizational climate and culture, organizational citizenship behavior, gratitude, leadership, and implementa.
Organizational Climate and Culture: An Introduction to Theory, Research, and Practice
Ehrhart, Mark G. (Author)/ Schneider, Benjamin (Author)/ Macey, William H. (Author)
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 472 pages. 9.00x6.00x9.02 inches. In Stock.
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EUR 145,80
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Zustand: New. "Employee engagement" has been a buzz word in the human resources community for several years, but there remains an urgent need for scientifically grounded advice for human resources consultants and practitioners as to how to measure and increase it. Series: TMEZ - Talent Management Essentials. Num Pages: 224 pages…, Illustrations. BIC Classification: JMJ; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 222 x 143 x 21. Weight in Grams: 436. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Employee Engagement Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage
Macey, William H./ Schneider, Benjamin/ Barbera, Karen M./ Young, Scott A.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, , Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 224 pages. 8.50x5.70x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: OUP USA 2020
Serie: Society Industrial Organizational Psych, Buch 2 von 5. Buch 2 von 5 - Society Industrial Organizational Psych
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Zustand: New.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 128,02
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Employee engagement' has been a buzz word in the human resources community for several years, but there remains an urgent need for scientifically-grounded advice for HR consultants and practitioners as to how to measure and increase it. This book fills this gap by defining precisely what 'employee…engagement' means and identifying its primary drivers. Providing practical advice, tools, and case examples, this book translates best practices, ideas, and concepts into concrete and practical steps that will change the level of engagement in any organization.
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, , Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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