wienkamp heribert (40 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis | Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen | Heribert Wienkamp | Taschenbuch | x | Deutsch | 2020 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658298111 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Manipulationen sind etwas ganz Normales und sie begegnen uns jeden Tag auf Schritt und Tritt. Als strategisches Verhalten von Lebewesen zur Territorialverteidigung oder zur Klärung von Machtverhältnissen kommen sie überall vor. Nur Menschen ist es vergönnt, durch Einsatz ihrer geistigen Fähigkeiten sich dabei geschickt zum eigenen Vorteil zu verhalten und ihre Mitmenschen in ihrem Sinne zu beeinflussen. Welche z.T. versteckten Mechanismen hinter Beeinflussungsversuchen stehen und mit welchen Verhaltensmanövern Sie zu rechnen haben, erfahren Sie in diesem Buch. Zum einen werden die verschiedenen Facetten der Manipulation aufgedeckt, zum anderen die unterschiedlichsten Spielarten von Suggestionen bzw. Beeinflussungen versuchsweise in einem integrierten Modell zusammengefasst und es wird auf ihre Möglichkeiten für psychodiagnostische Zwecke hingewiesen.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Strategische Personalbeurteilungen | Wirtschaftspsychologische Systeme für das Performance Management | Heribert Wienkamp | Taschenbuch | Paperback | xi | Deutsch | 2023 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662662199 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Diagnostik von Manipulationen | Heribert Wienkamp | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2024 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662686003 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung | Aus der wirtschaftspsychologischen Praxis, für die Praxis | Heribert Wienkamp | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 2023 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662676998 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Kreativitätsdiagnostik | Heribert Wienkamp | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2024 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662689264 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Psychologische Anforderungsanalysen | Anforderungsprofile für Management, Arbeit und Business | Heribert Wienkamp | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 2021 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662630402 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Manipulations are encountered 'at every turn' and in countless everyday situations. If this is the case, the (early) recognition of manipulations takes absolute precedence.This is especially true for specialists regarding their diagnostics and analysis. In everything that is presented and offered in verbal expressions, the tentative differentiation between fiction and truth is the focus of the events. Because only a reasonably complete and truthful outline of the problem contains the potential for gaining insight or uncovering lies or half-truths.Lies, deceptions, excuses, etc., are manipulative activities or reactions that are intended to create a different, namely consciously false impression. However, manipulative maneuvers can be observed and require further investigation not only in interpersonal situations but also in larger social contexts or systems, for example, to successfully play games like chess or to solve problems through regulations accepted by all.This publication could particularly benefit the following target groups: executives, HR experts in academia and practice, and specialists who need to assess the credibility of statements based on 'fiction and truth' or who are involved in other support mandates.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Creativity diagnostics is actually paradoxical and 'an impossible task.' It is neither plannable nor retrievable on demand, nor can it be prescribed with the motto: 'Be spontaneous' or 'Be creative!' All previous attempts to assess creative performance or behavior, for example through creativity tests using the criteria of 'idea richness' and 'idea diversity' under formal standardization rules (e.g. time limits) and norms, have mostly failed to meet expectations, whether in schools or in corporate aptitude diagnostics. At best, creativity could be demonstrated in the artistic-scientific field through work samples or 'brilliant inventions.' In day-to-day operations and workplaces, creativity is typically observable over a longer period, taking into account its usefulness and social acceptance.What 'approaches' might be possible in psychological diagnostics to assess creativity, and what limitations they are subject to, is the topic of this 'creative' article.Target groupsPsychologists and HR experts in both academia and practice, as well as school educators and HR managers responsible for evaluating the creative performance of their employees.