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EUR 18,36
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In den WarenkorbZustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 18,55
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In den Warenkorbhardcover. Zustand: Gut. 503 Seiten; 9783642124808.3 Gewicht in Gramm: 2.
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EUR 18,73
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In den WarenkorbZustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams (essentials) (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,78
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 25,00
Währung umrechnenEUR 3,00 für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Gebraucht - Gut. 2010 - Springer Verlag - guter Zustand - h4.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 25,89
Währung umrechnenEUR 3,00 für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Gebraucht - Sehr gut. Springer Verlag - 2010 - h4.
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Psychologie Der Agilität: Lernwege Für Individuen Und Teams
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,67
Währung umrechnenEUR 11,68 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 90 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.
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EUR 59,99
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In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Personalpsychologie für das Human Resource Management | Birgit Werkmann-Karcher (u. a.) | Taschenbuch | xix | Deutsch | 2023 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662653074 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Personalpsychologie für das Human Ressource Management
Verlag: Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Sprache: Deutsch
EUR 59,99
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New.
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Personalpsychologie für das Human Resource Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Aug 2023, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Sprache: Deutsch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 59,99
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In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, diekomplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturiertenÜberblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus derAngewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietetdas Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wiedie Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung,People Analytics und Green HRM.
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Personalpsychologie für das Human Resource Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Aug 2023, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Sprache: Deutsch
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 59,99
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In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 388 pp. Deutsch.
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EUR 54,72
Währung umrechnenEUR 6,00 für den Versand von Schweiz nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: gebraucht; wie neu. minimaslte Standspuren, wie ungelesen.
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EUR 59,00
Währung umrechnenEUR 6,00 für den Versand von Schweiz nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: gebraucht; wie neu.
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Personalpsychologie Für Das Human Ressource Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,13
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 384 pages. German language. 9.45x6.61x0.79 inches. In Stock.
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EUR 80,99
Währung umrechnenEUR 6,00 für den Versand von Schweiz nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: gebraucht; wie neu. neuwertig, noch eingeschweisst.
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EUR 89,99
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In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Angewandte Psychologie für das Human Resources Management | Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement | Birgit Werkmann-Karcher (u. a.) | Buch | xxv | Deutsch | 2010 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783642124808 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Angewandte Psychologie für das Human Resources Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Sprache: Deutsch
EUR 89,99
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Angewandte Psychologie für das Human Resources Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Jul 2010, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Sprache: Deutsch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 89,99
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In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Neuware - 'Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun ' - Näher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heißt, auf vielfältige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultur und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente fördern, Führungskräfte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein müssen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden für ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot für Personalmanager am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich und ist von Praktikern für Praktiker geschrieben - mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.
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Angewandte Psychologie für das Human Resources Management
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Jul 2010, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Sprache: Deutsch
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 89,99
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In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Neuware -Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein müssen, was sie tun, ist angewandte Psychologie: u. a. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dafür kann die Kenntnis psychologischer Instrumente und Theorien sehr hilfreich sein. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung für Personalmanager am Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. B. Talent-, Performance- und Demografie-Mangement - mit zahlreichen Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 478 pp. Deutsch.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 87,13
Währung umrechnenEUR 11,68 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2010 edition. 503 pages. German language. 9.69x6.77x1.18 inches. In Stock.
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Angewandte Psychologie f?r das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente f?r ein wirkungsvolles Personalmanagement
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 97,41
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