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Verlag: Addison-Wesley Longman, Incorporated, 2004
ISBN 10: 0201788918ISBN 13: 9780201788914
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Verlag: Taylor & Francis 2020-09-30, London, 2020
ISBN 10: 0367670054ISBN 13: 9780367670054
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ENG.
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Sep 2020, 2020
ISBN 10: 0367670054ISBN 13: 9780367670054
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In order to embrace recent challenges and changes in the governance of IT strategies, SAP and its think tank - the Business Transformation Academy (BTA) - have jointly developed the Digital Capability Framework (DCF). Digital Enterprise Transformation: A Business-Driven Approach to Leveraging Innovative IT by Axel Uhl and Lars Alexander Gollenia ou.
Verlag: Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Vieweg Nov 2019, 2019
ISBN 10: 3658261366ISBN 13: 9783658261368
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Sonstige Video. Zustand: Neu. Neuware - Die Digitalisierung ist einer der Megatrends unserer Zeit. Sie verspricht große Potentiale und Chancen, birgt aber auch Risiken für diejenigen, die nicht rechtzeitig agieren oder reagieren.Das Herausgeberwerk stellt erfolgreiche und innovative Digitalisierungsprojekte in verschiedenen Branchen vor. Leser erhalten somit einen umfassenden Einblick in die Praxis der Digitalisierung bei unterschiedlichen KMU (kleine und mittlere Unternehmen) im deutschsprachigen Raum. Zudem arbeiten die Autoren wichtige Erfolgsfaktoren für digitale Geschäftsmodellinnovation heraus. Die vorgestellten Fallstudien können somit als Beispiele für andere Unternehmen dienen, um die Digitalisierung als Wettbewerbsfaktor zu nutzen und neue Geschäftsmodelle, Produkte und Services zu entwickeln. Ein Buch für alle, die die digitale Transformation in der Praxis gestalten wollen.
Verlag: Duncker & Humblot, 1999
ISBN 10: 3428098072ISBN 13: 9783428098071
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Mit zunehmender Globalisierung der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche verstärkt sich das Werben um die Verbraucher. Dabei gilt die Besinnung auf Kernkompetenzen als wichtiges Instrument, um sich mittel- bis langfristig von den Mitbewerbern abzuheben. Eine der bedeutendsten Kernkompetenzen ist die Außendienstorganisation, die für den Vertrieb von Finanzdienstleistungen und die Kundenbetreuung verantwortlich ist.Ziel der Untersuchung ist, Möglichkeiten aufzuzeigen, die General- und Hauptvertreter eines der größten deutschen Versicherungsunternehmen zu höherer Leistung zu motivieren. In einem theoretischen Teil zeigt Axel Uhl Widersprüche, Gemeinsamkeiten und Zusammenhänge unterschiedlicher Motivationstheorien auf und entwickelt daraus ein neues Motivationsmodell zur Leistungssteigerung. Dabei greift er auf Lockes und Lathams Hochleistungskreis zurück. Das Modell wird um die Selbstregulierungstheorie von Bandura und die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan erweitert. Anschließend überprüft der Autor das Modell im Rahmen einer schriftlichen Befragung von 1.877 General- und Hauptvertretern.Mit seiner Untersuchung zeigt er, daß die gegenwärtigen, mittelschweren Ziele die Ressourcen der Vertreter nur unzureichend nutzen. Gleichzeitig bricht der Verfasser eine Lanze für die lineare Belohnung langfristiger Kundenbetreuuung und favorisiert damit die Folgeprovision gegenüber der Abschlußprovision. Axel Uhls These am Ende seiner Betrachtung, daß motivierte Mitarbeiter eine höhere Kundenzufriedenheit erwarten lassen und zu einem Anwachsen der Marktanteile führen, bietet nicht nur einen Ansatz zu weiterer Forschungsarbeit. Sie wurde bereits in anderen Branchen zum Unternehmensziel erklärt und wird mit Erfolg praktiziert. Die Einführung des hier beschriebenen standardisierten Instrumentariums zur Messung der Vertretermotivation könnte ein weiterer Meilenstein in die aufgezeigte Richtung sein.
Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
Verlag: Routledge, 2020
ISBN 10: 0367670054ISBN 13: 9780367670054
Anbieter: Monster Bookshop, Fleckney, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE.
Verlag: Taylor & Francis, 2020
ISBN 10: 0367670054ISBN 13: 9780367670054
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Axel Uhl is Head of the Business Transformation Academy and a member of the Business Transformation Services Leadership Team within the Services Division of SAP. Dr Uhl is a professor at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland. .
Verlag: Taylor & Francis 2013-09-13, Farnham, Surrey, 2013
ISBN 10: 1472426983ISBN 13: 9781472426987
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
hardback. Zustand: New. Language: ENG.
Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2013
ISBN 10: 1472426983ISBN 13: 9781472426987
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
hardcover. Zustand: Gut. 280 Seiten; 9781472426987.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Verlag: Waxmann Verlag, 2017
ISBN 10: 3830936206ISBN 13: 9783830936206
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Der Arbeitskraeftebedarf und die Berufswuensche vieler Jugendlicher scheinen zunehmend auseinanderzudriften. Stichworte sind fehlende Ausbildungsreife und Facharbeitermangel, Ausbluten der beruflichen Bildung und Akademisierungswahn, Flaute in den natur- und .