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The Ethical Practice of Psycho
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Ethical Practice of Psycho
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Acceptable. Item in acceptable condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Ethical Practice of Psycho
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association, 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association, 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association, 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association (APA), 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Technologyâ"Enhanced Assessment of Talent (Jâ"B SIOP Professional Practice Series)
Anbieter: BoundlessBookstore, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. VG condition book with dust jacket. DJ is clean, has fresh colours and has little wear to edges. Book has clean and bright contents.
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The Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association, 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Ethical Practice of Psychology in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: American Psychological Association, 2006
ISBN 10: 1591473535 ISBN 13: 9781591473534
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1st Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 1032.
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In den WarenkorbZustand: New. James L. Farr is Professor Emeritus of Psychology at Pennsylvania State University, USA. He is the author or editor of over 85 publications in professional journals and books. He is an elected fellow of SIOP and APA and Past President of SIOP (1996-1997).
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd revised edition. 1032 pages. 10.75x8.25x2.25 inches. In Stock.
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: gut. Handbook of Employee Selection In englischer Sprache. pages.
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Handbook of Employee Selection
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, Routledge, 2017
ISBN 10: 1138915491 ISBN 13: 9781138915497
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This second edition of the Handbook of Employee Selection has been revised and updated throughout to reflect current thinking on the state of science and practice in employee selection. In this volume, a diverse group of recognized scholars inside and outside the United States balance theory, research, and practice, often taking a global perspective. Divided into eight parts, chapters cover issues associated with measurement, such as validity and reliability, as well as practical concerns around the development of appropriate selection procedures and implementation of selection programs. Several chapters discuss the measurement of various constructs commonly used as predictors, and other chapters confront criterion measures that are used in test validation. Additional sections include chapters that focus on ethical and legal concerns and testing for certain types of jobs (e.g., blue collar jobs). The second edition features a new section on technology and employee selection.The Handbook of Employee Selection, Second Edition provides an indispensable reference for scholars, researchers, graduate students, and professionals in industrial and organizational psychology, human resource management, and related fields.
