Tanja e j (40 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: Brand New. 315 pages. 8.00x5.00x0.79 inches. In Stock. Egbert, Juergen (illustrator).

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Paperback. Zustand: Brand New. 2014 edition. 130 pages. 9.25x6.10x0.30 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Future Internet Testing | First International Workshop, FITTEST 2013, Istanbul, Turkey, November 12, 2013, Revised Selected Papers | Tanja E. J. Vos (u. a.) | Taschenbuch | Lecture Notes in Computer Science | ix | Englisch | 2014 | Springer | EAN 9783319077840 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

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Paperback. Zustand: New. 4th ed.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The two-volume set LNBIP 547 + LNBIP 548 constitutes the proceedings of the 19th International Conference on Research Challenges in Information Sciences, RCIS 2025, which took place in Seville, Spain, in May 2025. It focused on the special theme: Advancing InformationScience and Information Systems Quality in the Era of Complexity.The scope of RCIS is summarized by the thematic areas of information systems and their engineering; user-oriented approaches; data and information management; business process management; domain-specific information systems engineering; data science; information infrastructures, and reflective research and practice.The 33 full papers and 13 short papers included in the proceedings were carefully reviewed and selected from 103 submissions. They were organized in topical sections as follows:Part I: Information systems quality; security, risk and strategy; conceptual modeling and ontologies; modeling methods and requiremments engineering; databases informaiton management; human factors in information systems; business process engineering and management;Part II: Machine-learning and generative AI applications; RCIS Forum; and RCIS Doctoral Consortium.…

Paperback. Zustand: Brand New. 269 pages. 9.25x6.10x9.21 inches. In Stock.

Hardcover. Zustand: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Research Challenges in Information Science | 19th International Conference, RCIS 2025, Seville, Spain, May 20-23, 2025, Proceedings, Part II | J¿nis Grabis (u. a.) | Taschenbuch | Lecture Notes in Business Information Processing | xxx | Englisch | 2025 | Springer | EAN 9783031924705 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Research Challenges in Information Science | 19th International Conference, RCIS 2025, Seville, Spain, May 20-23, 2025, Proceedings, Part I | J¿nis Grabis (u. a.) | Taschenbuch | Lecture Notes in Business Information Processing | xxix | Englisch | 2025 | Springer | EAN 9783031924736 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The two-volume set LNBIP 547 and LNBIP 548 constitutes the proceedings of the 19th International Conference on Research Challenges in Information Sciences, RCIS 2025, which took place in Seville, Spain, in May 2025. It focused on the special theme: Advancing Information Science and Information Systems Quality in the Era of Complexity.The scope of RCIS is summarized by the thematic areas of information systems and their engineering; user-oriented approaches; data and information management; business process management; domain-specific information systems engineering; data science; information infrastructures, and reflective research and practice.The 33 full papers and 13 short papers included in the proceedings were carefully reviewed and selected from 103 submissions. They were organized in topical sections as follows:Part I: Information systems quality; security, risk and strategy; conceptual modeling and ontologies; modeling methods and requiremments engineering; databases informaiton management; human factors in information systems; business process engineering and management;Part II: Machine-learning and generative AI applications; RCIS Forum; and RCIS Doctoral Consortium.…

Paperback. Zustand: New. 4th ed.

Paperback. Zustand: Brand New. 518 pages. 9.25x6.10x9.21 inches. In Stock.

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