stefan güntert (7 Ergebnisse)

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -This open access book offers a comprehensive view of the phenomenon of volunteer work: it examines motivational factors and questions of corporate organization and the social environment. In particular, this is the first book to present volunteer work in detail as a psychosocial resource and a source of well-being that should not be overused or abused. The book is based on the authors' 15 years of research into volunteer work in Europe. It provides clear instructions on designing volunteer work tasks, and on where boundaries must be respected. The findings include insights into cultural and national differences, and offer practical advice on the organization of volunteer work. This book answers questions like: How do we understand voluntary work How essential is it that this kind of work remains unpaid and carried out by so-called laypersons with special motives And what follows from this for the interaction between voluntary work and professionalized, paid employment The analysis draws on perspectives from wellbeing research, organizational and industrial studies, social work, and related social sciences.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 76 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Thisopen accessbook offers a comprehensive view ofthe phenomenon of volunteer work: itexaminesmotivationalfactors andquestionsof corporate organization and the socialenvironment. In particular,thisis the first book to present volunteerwork in detail as a psychosocial resource and a source of well-being thatshould not beoverused or abused. The bookis based on the authors' 15years of research into volunteer work in Europe. Itprovides clear instructions on designing volunteerwork tasks,andonwhereboundariesmust berespected.The findings includeinsights into cultural and national differences,andoffer practicaladviceonthe organization of volunteerwork.This book answers questions like: How do we understand voluntary work Howessential is it that this kind of work remains unpaid and carried out byso-calledlaypersons with special motives And what follows from this for theinteraction between voluntary work and professionalized, paid employment Theanalysis draws onperspectives from wellbeing research, organizational andindustrial studies, social work,andrelated social sciences.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit ¿ Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt ¿ in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren ¿ und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische ¿Erwerbsarbeit¿.Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 312 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit - Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt - in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren - und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische 'Erwerbsarbeit'.Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.