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M&a Integration : A Framework for Executives and Managers
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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M&a Integration : A Framework for Executives and Managers
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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M&a Integration : A Framework for Executives and Managers
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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M&a Integration : A Framework for Executives and Managers
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Ships from the UK. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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M&A Integration: A Framework for Executives and Managers (PROFESSIONAL FINANCE & INVESTM)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 12,75
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In den WarenkorbHardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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M&A Integration
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 46,60
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In den WarenkorbZustand: Used. pp. xv + 285 Illus.
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M&A Integration
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Used. pp. xv + 285.
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Guidelines for the Use of Advanced Numerical Analysis
Anbieter: MB Books, Derbyshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 37,79
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In den WarenkorbSoft cover. Zustand: Good. No Jacket. Condition : Good. Ex-university library with associated markings. Soft cover, no jacket. 177pp. Colour and b/w illustrations. No markings to pages. Covered in protective laminate. Photo on request.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Global M&A activity continues at a blistering pace. However, a recent study of Fortune 500 executives found that postmerger integration issues such as culture clashes, style, ego, and change management are the most common pitfalls that can derail otherwise .
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In den WarenkorbZustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 288 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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M&A Integration : A Framework for Executives and Managers
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Global M&A activity continues at a blistering pace. However, a recent study of Fortune 500 executives found that postmerger integration issues such as culture clashes, style, ego, and change management are the most common pitfalls that can derail otherwise successful mergers or acquisitions.M&A Integrationmeets that trend head-on, providing a practical framework for integrating acquisitions while helping managers direct each step in the volatile postmerger integration process.
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David Herzog - Erinnerungen eines Rabbiners 1932-1940. Auf Grundlage einer Diplomarbeit von Andreas Schweiger. (= Publikationen aus den Archiv der Universität Graz, Band 32).
Sprache: Deutsch
Verlag: Graz, Akademische Druck-u.Verlagsanstalt., 1995
ISBN 10: 320101639X ISBN 13: 9783201016391
Anbieter: Antiquariat Deinbacher, Murstetten, Österreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Erstausgabe
1.Auflage,. xxxiv, 80 Seiten Schutzumschlag mit geringen Lagerspuren, sonst sehr guter und sauberer Zustand. ------------------------------------------------------ David Herzog (* 7. November 1869 in Tyrnau; 6. März 1946 in Oxford) war ein Historiker und Landesrabbiner für Steiermark und Kärnten. Nach dem Anschluss" Österreichs 1938 wurde er in einer ersten Verhaftungswelle zusammen mit dem Nobelpreisträger Otto Loewi und vielen anderen festgenommen. Die Erfahrungen der 14-tägigen Inhaftierung und des Novemberpogroms zwangen ihn, mit seiner Frau Österreich am 20. Dezember 1938 zu verlassen. Über Wien, die Niederlande und Dover emigrierte er nach London, wo er ein Jahr in bescheidenen Verhältnissen lebte. 1940 übersiedelte er nach Oxford, wo er an der dortigen Universität seine wissenschaftliche Arbeit wieder aufnehmen konnte. 9783201016391 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390 Gr.-8°, Softcover/Pappband mit Schutzumschlag,
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David Herzog, Erinnerungen eines Rabbiners 1932 - 1940 Publikation aus dem Archiv der Universität Graz Band 2, auf Grundlage einer Diplomarbeit
Sprache: Deutsch
Verlag: Graz/Austria : Akad. Dr.-und Verl.-Anst, 1997
ISBN 10: 320101639X ISBN 13: 9783201016391
Anbieter: Antiquariat Wilder - Preise inkl. MwSt., Salzhemmendorf, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. 2. Aufl. 79 S., 24 cm x 17 cm ill. brosch. Eb., dieser mit minimalsten Gebrauchsspuren, ansonsten sehr guter Zustand. Unzugeordnet Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Aufgrund der aktuellen Zoll-Situation ist zur Zeit kein Versand in die USA möglich. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
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Human Resource Planning : Solutions to Key Business Issues Selected Articles
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Due to escalating pressures from domestic and global competitors, and changes in so cietal norms, laws, and the economy during the past decade, it has become clear to many executives that people are increasingly important to the success and survival of their companies, but also increasingly more complex to manage. Moreover, it is likely that the complexity will increase even further in the Nineties as global and regional econ omies continue to emerge. In Europe, entirely new political entities will contribute to complexity and pose difficult problems in a multi-ethnic society. While creating many challenges, these pressures are also creating excellent opportunities for human resource (HR) executives to make substantial contributions to their organiza tions. Whether such opportunities are realized, however, will depend upon how well these executives develop, refme, and leverage both their business and human resource management skills. This book, which is a collaborative effort on the part of the editors of the Human Re source Planning journal and Gabler Publishing, is intended for both line and HR ex ecutives interested in more effectively managing their employees. It is a compilation of selected cutting-edge articles published in the journal during the past five years. It is di vided into the following seven sections which represent important HR issues facing ex ecutives today (and in the near future): Section 1. The Human Resource Function in Transition Section 2. Strategic Human Resource Planning Section 3. Mergers and AcquiSitions Section 4. Performance Appraisal and Performance Management Section 5.
