Sathe vijay (36 Ergebnisse)
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Manage Your Career: 10 Keys to Survival and Success When Interviewing and on the Job, Second Edition
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- Hardcover
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Manage Your Career: 10 Keys to Survival and Success When Interviewing and on the Job, Second Edition
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Paperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 150 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Manage Your Career | 10 Keys to Survival and Success When Interviewing and on the Job, Second Edition | Vijay Sathe | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2015 | Business Expert Press | EAN 9781631570612 | Verantwortliche Person für die EU: Mare Nostrum Group B.V., Doelen 72, 4831 GR B…REDA, NIEDERLANDE, gpsr[at]mare-nostrum[dot]co[dot]uk | Anbieter: preigu.
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Softcover. Zustand: Gut. Institutsstempel, Signatur auf Buchrücken, mäßige Nutzspuren.
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Zustand: New. This study reveals why some organisations excel at fostering entrepreneurship leading to new business growth. Num Pages: 408 pages, 16 tables. BIC Classification: KJH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 23. Weight in Grams: 598. . 2008. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from th…e US and Ireland.
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9781784711412.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - How do large corporations encourage their senior managers to become more entrepreneurial This is a key question which is seldom addressed in mainstream entrepreneurship studies. Professor Sathe has written this study based on hundreds of hours of int…erviews with senior managers to help understand why some organizations and some top managers are better than others in fostering entrepreneurship leading to successful new business growth. Corporate Entrepreneurship explores the real world of top managers in a systematic and comprehensive way, examining business realities, the management culture, the corporate philosophy, the organizational politics, the personalities and the personal agendas of the people at the top. The book offers both a theory of corporate entrepreneurship and practical advice on how to manage it better. An interesting and valuable contribution to the literature on strategic management, this is a book that will appeal to graduate students, researchers and reflective practitioners.
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 352 pages. 9.40x6.40x1.10 inches. In Stock.
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Zustand: New. 2014. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Zustand: New. In.
Verlag: Cambridge University Press (2003), Cambridge, 2003
- Hardcover
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In den Warenkorborig. cloth Some rubbing. Light binding corner bump. VG. Textual diagrams & tables 23x15cm, xviii,387 pp Contents: A Theory of corporate entrepreneurship; Why a consistent emphasis and approach for new business creation is beneficial but difficult to achieve; The business environment ; The external business environment; The inte…rnal business environment; The management culture; Shared beliefs about rewards, risks, opportunities, and rule-bending; Shared beliefs about control and learning; The corporate executives; The bigger-is-better corporate philosophy; The small-is- beautiful corporate philosophy; New business creation challenges for corporate executives; Guidance and coaching by the DGM's boss and support and challenge by the controllers; The division general manager; The DGM's personal assets; The DGM's motivation and strategy for new business creation; Building corporate support for new business creation; Leading the division for new business creation; The division and its top management team; The identification and pursuit of new business opportunities; Other new business creation challenges for the division; The division's organization,competence, and collaboration for new business creation; The effectiveness of the division's top management team; Putting it all together; how the five major influences interact to drive new business creation. Some rubbing. Light binding corner bump. VG.
