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Networks in the Knowledge Economy
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Networks in the Knowledge Economy
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 80,09
EUR 13,62 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Networks in the Knowledge Economy
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 108,05
EUR 7,39 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 362 Illus.
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Networks in the Knowledge Economy
Verlag: Oxford University Press (2003), Oxford / New York, 2003
Anbieter: Expatriate Bookshop of Denmark, Svendborg, Dänemark
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
orig.boards. Zustand: Minor rubbing. VG. 24x15cm, xi,349 pp Contains 13 papers concerning Social Networks as Important Individual & Organizational Assets; Social Network Implications for Knowledge Creation &Sharing; Managerial Implications of Social Networks in Organizations. Includes: R. Burt "The Social Structure of Competition"; J.S. Coleman " Social Capital in the Creation of Human Capital"; D. Krackhardt "The Strength of Strong Ties: The Importance of Philos in Organizations"; M.S. Granovetter "The Strength of Weakies"; E. Rogers "Diffusion Networks"; M. Gladwell "Designing for Working: Why Your Bosses Want To Turn Your New Office into Greenwich Village"; M. Gladwell "Six Degrees of Lois Weinberg: She's a Grandmother, She Lives in a Big House in Chicago, and You've Never Heard of Her. Does She Run the World?"; R. Cross,et al: "Knowing What We Know: Supporting Knowledge Creation & Sharing in Social Networks"; D. Knackhardt & J.R. Hanson "Informal Networks: The Company Behind the Chart";R. Cross & L. Prusak "The People Who Make Organizaitons Go - or Stop"; R. Cross, et al: "Making Invisible Work Visible: Using Social Network Analysis to Support Strategic Collaboration"; D.J. Brass "A Social Network Perspective on Human Resources Management"; D. Knackhardt "Constraints on the Interactive Organization as an Ideal Type".
